le Parc Naturel Burdinale-Mehaigne recrute : Un(e) chargé(e) de mission pour la mise en œuvre du projet « Agriculture e

Offre publiée le
21/12/2016 .

Présentation :


Dans le cadre du Plan Wallon de Développement Rural 2014-2020, programme LEADER,
le Parc Naturel Burdinale-Mehaigne recrute :
Un(e) chargé(e) de mission pour la mise en œuvre du projet
« Agriculture et biodiversité, un défi territorial »


Description générale

Le GAL Burdinale-Mehaigne travaille en supracommunalité sur le territoire des 4 communes : Braives, Burdinne, Héron et Wanze. Il mettra en œuvre la stratégie de développement local (S.D.L.) conçue dans le cadre du programme européen LEADER.
Dans ce cadre, le GAL initie avec ses partenaires un nouveau projet « Agriculture et biodiversité, un défi territorial » qui sera porté par le Parc Naturel Burdinale-Mehaigne.

Ce projet bénéficie d'un financement européen jusqu’en 2021 inclus. Le projet et la présente offre sont conditionnés par l’octroi de ce subside au GAL Burdinale-Mehaigne.

Les objectifs généraux du projet sont:

  • l’amélioration de la capacité d’accueil du milieu agricole en faveur de la biodiversité (et plus particulièrement de la petite faune des plaines dont les oiseaux des champs) par le renforcement direct de l’agroécosystème dans sa fonction de support à la biodiversité.
  • l’adoption de mesures et pratiques agricoles favorables à la biodiversité veillant à rencontrer plusieurs objectifs environnementaux dont la préservation et l’amélioration de la fonction de régulation sur les eaux et les sols de l’agroécosystème.
  • l’amélioration de la perception sociale d’une activité agricole plus respectueuse de l’environnement (compatible avec la fourniture des services écosystémiques de l’agroécosystème).

Les principaux partenaires du projet sont NatAgriWal asbl, Faune et Biotopes asbl, Earth & Life Institute UCL, Aves-Natagora, GISER asbl, SPW DGO3, le Contrat de Rivière Meuse Aval et affluents, le Conseil Cynégétique de Hesbaye.
Le programme de mesures agroenvironnementales et climatiques wallon est l’un des principaux outils opérationnels qui soutiendra les actions pilotes à mettre en place.

Description de la fonction

  • Renforcer les synergies entre acteurs du territoire, créer et animer un groupe de travail réunissant les acteurs du monde agricole et de la ruralité.
  • Identifier les enjeux agronomiques et environnementaux du territoire et cibler les zones d’actions prioritaires et les principaux partenaires.
  • Sensibiliser, former et encadrer les agriculteurs de la zone d’action à des pratiques respectueuses de l’environnement.
  • Organiser des visites de terrain et des séances d’information à destination des acteurs du monde agricole.
  • Promouvoir et renforcer la mise en œuvre d’aménagements visant à améliorer la capacité d’accueil du milieu agricole pour la biodiversité, par un accompagnement technique de proximité, par la création de services ou d’avantages à créer, par la mutualisation de moyens...
  • Réaliser des diagnostics environnementaux de terrain en collaboration et en appui local aux conseillers spécialisés.
  • Valoriser et développer les pratiques veillant à rencontrer nos enjeux environnementaux.
  • Accompagner les agriculteurs dans des démarches innovantes en agronomie et en environnement à travers la mise en place de fermes de références et de parcelles de démonstration et d’expérimentation.
  • Coordonner des suivis scientifiques des espèces de la plaine agricole (avifaune principalement) afin d’évaluer l’effet des actions mises en place.
  • Sensibiliser le grand public et renforcer la cohésion sociale principalement entre la population non agricole et les agriculteurs.
  • Gérer la communication générale du projet (actions, résultats au travers de publications, newsletters, articles, panneaux didactiques).
  • Assurer le suivi administratif et financier du projet.
  • Participer à la confrontation d’expériences et de bonnes pratiques au sein du réseau des GAL wallons et européens.

Profil idéal

  • Compétences et expériences en matière agricole combinées à un bon sens relationnel et de communication ; expérience de conseiller en agronomie avec une vision globale de l’exploitation ; expérience et intérêt pour le développement de nouvelles techniques agricoles, de pratiques favorables à l’environnement; intérêt pour les tester, les transmettre et les faire essaimer.
  • Goût pour le travail de terrain et l’échange avec les exploitants.
  • Capacité à mobiliser les partenaires et moyens nécessaires.
  • Connaissance des acteurs locaux et régionaux en rapport avec les thématiques traitées, connaissance du monde rural et de ses enjeux, du monde cynégétique et de ses enjeux.
  • Expérience dans la gestion de projets tant en matière administrative que financière (rédaction de rapports, respect des instructions et exigences légales, des délais, tableau des frais, déclaration de créance ...).
  • Compétences naturalistes, et surtout ornithologiques.
  • Bonnes compétences en informatique : Word, Excel, Power point, ArcGis, mise en page de publication simple...

Qualités demandées

  • Aisance dans les contacts humains, capacité à faire adhérer, à convaincre ; aptitude à travailler en équipe et en réseau.
  • Capacité de communication : par téléphone, mail ou courrier, pour l’animation de groupes de travail, de réunions, prise de parole en public.
  • Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse et d’analyse.
  • Capacité d’organisation et autonomie.
  • Esprit d’initiative et d’innovation.
  • Motivation et rigueur.


Niveau d’études et expérience

  • Enseignement supérieur de type court ou de type long (gradué ou universitaire) dans le domaine de l’agriculture/agronomie ou de l’environnement.
  • Expérience professionnelle ou autre dans le domaine agricole.


Conditions essentielles du contrat

  • Contrat temps plein (38h/ semaine), durée du contrat lié au subventionnement Leader. Prestations éventuelles en soirée ou le week-end.
  • Permis B et véhicule personnel.
  • Posséder un passeport APE.


Lieu de travail : Maison du Parc naturel Burdinale Mehaigne (rue de la Burdinale 6 à 4210 Burdinne). Missions à réaliser sur le territoire des communes de Braives, Burdinne, Héron et Wanze. Activités ponctuelles d’échanges, séminaires et formations en Wallonie.
La candidature (C.V. et lettre de motivation) est à envoyer par mail uniquement à admin.parcnaturelburdinne@skynet.be pour le 20 février 2017 au plus tard.

Procédure de sélection:

Les candidats sélectionnés sur base des candidatures seront invités à participer à une épreuve écrite à partir du 6 mars. Les candidats ayant réussi l’épreuve écrite seront reçus pour un entretien oral.
L’entrée en fonction est envisagée le 1er avril 2017, au plus tard.