Améliorer la qualité du feedback envers ses collaborateur·trice·s

Longueur Formation : courte
Type Formation : Pédagogies de l’ErE et du Développement durable, communication et éco-citoyenneté

Description

Les managers d’équipe sont amené·e·s à donner du feedback (positif et négatif) envers leurs collaborateur·trice·s. Cependant, bien souvent, ils/elles sont démuni·e·s et ne savent pas comment s’y prendre. Or sans feedback, les chances d’amélioration sont minimes. Pour y arriver, il est nécessaire de développer une méthodologie spécifique basée sur une compréhension juste et contextuelle des rôles formels et informels dans les organisations, sur la motivation des individus, sur leurs compétences et sur les mécanismes institutionnels dans lesquels évoluent les acteur·trice·s. Pour faire un feedback de qualité, les managers doivent trouver le courage nécessaire de dire les choses positives ou négatives en renforçant le lien qui existe entre leurs collaborateur·trice·s et eux-mêmes. Cette formation vise à comprendre la place des rôles formels et informels dans les organisations, à apprendre à recadrer en mobilisant davantage l’énergie positive des collaborateur·trice·s, à écouter activement, à dialoguer en sachant ‘mettre des gants’ et à accompagner lorsque c’est nécessaire. Plus de renseignements et inscriptions: https://www.stics.be/formations/formation-detail/?formation=676

Détails

Lieu : Bruxelles
Date : 18 et 29 janvier 2019
Durée : 2 jours
Public : chefs d’équipe ou managers d’équipe ayant au moins 5 personnes sous leur responsabilité
Prix : à déterminer
Horaire : 9h30 à 16h30

Organisateur

Stics asbl

Adresse :
Boulevard Lambermont, 32
1030 Schaerbeek
BXL
Téléphone : 02 2 414 23 04
E-mail : stics@stics.be
Site internet : http://www.stics.be/

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