ELEA asbl engage Chargé(e) de communication (F/H/X) - CDI temps plein (38h/sem)

Offre publiée le
01/08/2019 .

Présentation :

 

 

Présentation de l’asbl

Le secteur de l’éco-construction est capable de produire des logements de qualité tout en apportant des réponses aux défis économiques, sociaux et environnementaux auxquels la Belgique doit faire face. En Wallonie, l’envergure est de taille puisque ce ne sont pas moins de 1.200.000 logements qu’il faudra rénover ou construire pour l’horizon 2030, ce qui générera de nombreuses retombées économiques, sociales et environnementales. Un des besoins du secteur porte sur le déficit d’une main d’œuvre plus qualifiée que la construction « traditionnelle ».

Véritable pionnier mouscronnois de l’éco-construction récemment établi à Namur, L’asbl ELEA est une plateforme de sensibilisation, d’information et de formations dans le secteur de la construction et plus précisément, de la construction durable et des performances énergétiques du bâtiment. Forte d’une longue expérience dans la mise en place de formations en éco-construction, ELEA développe un large éventail de formations à destination de différents publics (professionnels du bâtiment, auto-constructeurs, prescripteurs, et indépendants notamment).

Pour renforcer son équipe, l’asbl ELEA est donc à la recherche d’un(e) « Chargé(e) de communication ». Il s’agit d’un contrat à indéterminée.

Fonction

Le (la) « Chargé(e) de communication » fait partie de l’équipe administrative et effectue ses missions au siège social de l’asbl (Namur) en étroite collaboration avec le chargé de projets. Ses responsabilités dans la gestion quotidienne de l’asbl sont les suivantes :

- Communication
o Participer au développement de la visibilité externe de l’asbl (salons, évènements,
conférences, etc)
o Gérer des projets de communication externe
o Gérer le site internet de l’asbl
o Promouvoir l’offre de formation via les réseaux sociaux, le site internet, des supports
promotionnels, etc
o Créer des supports promotionnels pour les formations organisées par l’asbl (flyers,
brochures, etc)
o Développer une stratégie de communication envers différents publics et instances
(citoyens, instances décisionnelles, presse, membres du secteur, etc)
o Publier des articles sur l’éco-construction et les évènements organisés par l’asbl o Rédiger des communiqués de presse
o Fournir un soutien dans la recherche de fonds et les démarches de plaidoyer
- Projet européen
o Offrir un support au niveau de la communication autour du projet interreg « Compétences sans frontières »
o Participer aux différentes réunions du projet
 o Créer et mettre en place des évènements en collaboration avec le chargé de projets et les partenaires du projet
- Support à la cellule « formation »
o Encoder les inscriptions des participants aux formations organisées par l’asbl
o Rédiger des attestations de participation
o Organiser le service catering des formations
o Assurer le suivi logistique de la formation (location de salle, matériel éventuel, ...)
- Secrétariat/Administratif
o Assurer l’accueil téléphonique, le suivi des e-mails et le service courrier
o Constituer une base de données des formés et des partenaires de formation o Assurer la continuité de la communication avec les formés

Cette liste des tâches n’est pas exhaustive. D’autres tâches administratives peuvent être confiées en fonction des disponibilités et des circonstances.

Profil recherché

- Etre diplômé d’un bachelier ou d’un master en communication ou justifier d’une expérience équivalente

Conditions

- Détenir un passeport APE, délivré par le Forem
- Disposez du permis de conduire et d’un véhicule
- Etre disponible le plus rapidement possible
- Etre flexible sur son espace et son temps de travail (possibilité de travailler certaines soirées ou certains week-ends)

Compétences

- Compétences requises :
o Informatiques
- Bonne maîtrise de la suite Office
- Des connaissances en programme de communication constituent un atout
(InDesign, Wordpress, etc)
o Linguistiques
- Excellente orthographe et communication (écrite et orale) en français
- La connaissance du néerlandais ou de l’anglais ne sont pas obligatoires, mais
peuvent être des atouts

- Compétences souhaitées :
o Une connaissance du secteur de la construction est souhaitée, mais pas obligatoire.
o Une connaissance du dispositif « Chèque formations » constitue un atout.

- Compétences comportementales :
o Bonne organisation de son travail en fonction de l’agenda, des priorités et du respect des échéances
o Bonne gestion du stress et attitude positive
o Capacité de travailler dans une petite structure
o Autonomie, anticipation et capacité d’adaptation
o Aisance relationnelle et capacité de travailler en étroite collaboration avec le chargé de projets
o Rigueur, organisation et sens des responsabilités

Offre

- Contrat à temps plein (38h/semaine) en CDI
- Un salaire conforme aux barèmes de la CP329.02, échelon 4.2 (si universitaire) ou 4.1.
- Avantages extralégaux : chèque repas (7€/jour presté) et assurance du véhicule pour les déplacements professionnels
- Lieu d’exécution du travail : Namur (avec des déplacements selon les missions)
- Remboursement des déplacements domicile-lieu de travail à hauteur de 70% du prix d’un abonnement des transports en commun
- Remboursement des frais de déplacement en mission (indemnité Région Wallonne)
- Respect d’un équilibre vie professionnelle et privée
- Une fonction variée dans un environnement dynamique et en pleine expansion
- Possibilité de suivre des formations professionnelles en lien avec la fonction pendant les heures de bureau

Envoyer sa candidature

Intéressé(e) par cette fonction ? Envoyez votre candidature dès aujourd’hui à l’adresse suivante : ELEA asbl – Detaye Séverine, Chargée de projets
Rue Eugène Thibaut, 1 C
5000 Namur

Ou par mail à l’adresse contact@elea-asbl.be avec comme référence «OFF/2019/Chargé de communication ».

Date limite de réception des candidatures : le 1er septembre 2019.

Recevabilité des candidatures et entretien de sélection

Votre candidature ne sera reçue que si nous disposons de ces documents sous format PDF : curriculum vitae à jour (« NOM – Prénom – CV »), lettre de motivation (« NOM – Prénom – Lettre de motivation »), passeport APE (« NOM – Prénom – APE ») ainsi qu’une copie de votre diplôme (« NOM – Prénom – Diplôme »).
Sur base d’un premier screening, les candidats sélectionnés seront conviés à un premier entretien qui aura lieu le 5 septembre.
Cet entretien constituera une première approche afin de mieux cerner les compétences et motivations. Si plusieurs candidats sont retenus, un second entretien en présence d’un (ou plusieurs) membre(s) du Conseil d’Administration sera organisé.