L'équipe mobilité de GoodPlanet recherche un nouveau collègue.

Offre publiée le
17/09/2019 .

Présentation :

L'équipe mobilité de GoodPlanet recherche un nouveau collègue.


Qui sommes-nous ?

Depuis 1997, GoodPlanet Belgium encourage toutes les générations à s'engager et à construire une société durable grâce à la mise en œuvre d'actions positives et au partage d'expertise. GoodPlanet développe et supervise des projets, donne des formations et conçoit du matériel pédagogique sur toutes les thématiques liées au développement durable (consommation et gestion des déchets, énergie et climat, mobilité, nature et biodiversité, vivre ensemble, alimentation durable et gestion de l'eau). 80 collaborateurs compétents et une dizaine de bénévoles s'impliquent chaque jour avec passion et aux quatre coins de la Belgique pour encourager chacun à vivre plus durablement.

L'association se consacre en priorité aux enfants et aux jeunes. Chaque année, ses collaborateurs éducatifs sensibilisent plus de 450.000 élèves. Mais GoodPlanet est aussi un partenaire privilégié pour les entreprises qui souhaitent être actives et engagées dans la société. Elle met également en place des actions pour sensibiliser le grand public et touche ainsi chaque année plus 50.000 adultes. En parallèle à ce grand impact sur les individus et les communautés (écoles, entreprises, associations et institutions publiques), GoodPlanet a aussi un important impact structurel sur notre société. Ses idées créatives ont déjà inspiré de nombreux décideurs.

GoodPlanet est aussi le partenaire belge de la Fondation GoodPlanet créée par le photographe et cinéaste français Yann Arthus-Bertrand. Une synergie est née de cette collaboration : véhiculer un message fort, illustré par les images et le matériel cinématographique de Yann Arthus-Bertrand, pour apprendre à un maximum de monde à vivre durablement.

Votre fonction

Vous travaillerez sur deux projets. Pour le premier projet, vous devrez coacher des écoles en plan de déplacements scolaires (PDS) , durant leur première année. Pour le deuxième projet, vous reprendrez le relais du projet Agile Mobilty Challenge, un Urban Game autour de la mobilité durable pour le grand public. Vous allez devoir faire le suivi avec le développeur, continuer à déployer le challenge, créer/inventer les défis et vous occuper du suivi du projet.

Occasionnellement, vous pouvez être appelé à donner des formations dans les écoles ou auprès d'un autre public. Nous recherchons quelqu'un dans la Région de Bruxelles-Capitale.


Votre profil

  • Vous avez les compétences nécessaires pour communiquer avec aisance et professionnellement avec les enseignants et les directions scolaires. Tant verbalement que par écrit (par e-mail, par téléphone et par contact personnel). Par exemple, vous pouvez guider un groupe de travail composé de personnes de différentes positions (élèves, parents, enseignants, ...) dans le processus et dans l'obtention de résultats concrets. 

  • Vous aimez construire des projets et n’avez pas peur de les prendre en main et d’y prendre les responsabilités. Avoir de l’expérience dans ce domaine est un plus. 

  • Vous vous intéressez à la mobilité durable (urbaine) et possédez les connaissances de base nécessaires. 

  • Vous écrivez et parlez couramment le français et avez une connaissance active du néerlandais. Être bilingue est un plus. 

  • Vous possédez un diplôme d'études supérieures ou l'équivalent obtenu avec l'expérience. Avoir des connaissances en IT est un plus. 

  • Vous possédez ces compétences (plus d'informations au bas de cette offre d'emploi) :
    • Vous pouvez travailler de façon autonome ou en équipe.

    • Vous avez le sens de l'initiative.

    • Vous êtes orienté résultats. 

    • Vous prenez des décisions. 

    • Vous travaillez votre réseau. 

  • Vous possédez une connaissance de base de la suite Microsoft Office. 



Nous vous offrons 


  • Un contrat à temps partiel 4/5ième d'une durée déterminée jusqu'à fin 2019 avec une possibilité de prolongation jusqu'en juin 2020. 

  • Un lieu de travail situé à Bruxelles. 

  • Une ambiance de travail agréable, une équipe enthousiaste et multidisciplinaire. 

  • Une rémunération correcte, établie selon les barèmes ainsi que des avantages extra-légaux : 
vous recevrez un ticket restaurant par jour travaillé. Vous recevrez une indemnité kilométrique pour vos déplacements à vélo (0,24 €/km). Les trajets en transports publics sont intégralement remboursés. 


Comment postuler ?


Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une courte lettre de motivation par e-mail avec le sujet "Candidature Collaborateur mobilité - septembre 2019" à vacatures@goodplanet.be pour le 23 septembre 12h00. Si vous êtes sélectionné, nous vous convoquons à un entretien le 26 septembre 2019 et éventuellement le 1er octobre.


Entrée en service : début octobre.



 
Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter Kevin Roeland à l’adresse suivante :
k.roeland@goodplanet.be


Explication des compétences requises pour le poste de collaborateur mobilité


Initiative

  • agir de sa propre initiative 

  • entreprendre des actions pour accélérer les progrès 

  • faire spontanément des propositions pour améliorer le travail 

  • commencer de sa propre initiative une nouvelle tâche lorsque le travail est terminé ou demander 
une nouvelle tâche 



Travailler de façon autonome 


  • pouvoir travailler sur la base des instructions nécessaires 

  • être ponctuel aux rendez-vous 

  • pouvoir travailler sans contrôle externe 

  • s’adapter si des erreurs se produisent 

  • réaliser ses tâches entièrement et à temps


Orienté résultats 


  • analyser les ressources disponibles 

  • placer la barre haut et se mettre des objectifs stimulants 

  • rechercher les meilleures ressources et méthodes de travail 

  • intervenir lorsque les résultats ne sont pas satisfaisants 

  • persévérer en cas de revers ou de problèmes



Prise de décision 


  • pouvoir prendre rapidement une position mûrement réfléchie 

  • prendre ses décisions à temps et ne pas les retarder inutilement 

  • pouvoir prendre des décisions sur la base d'informations incomplètes ou avec des résultats 
incertains 

  • pouvoir décider seul, sans consulter les autres 

  • informer toutes les personnes concernées 

  • défendre une décision



Mise en réseau 


  • établir et entretenir des relations avec les personnes au sein et en-dehors de l'organisation 

  • coopérer avec d'autres services, y compris ceux qui ne font pas partie de l'organisation 

  • établir et entretenir des relations avec les gens de tous les niveaux 

  • explorer les possibilités d'utiliser le réseau pour obtenir de l'information, du soutien et de la 
coopération 

  • tenir compte de la tâche et des intérêts des autres services dans ses propres décisions 

  • comprendre les intérêts et positions des autres et parvenir à les gérer