« Cense équi’voc » asbl Centre de formation en permaculture recherche
 un.e coordinateur/trice pédagogique

Offre publiée le
08/11/2019 .

Présentation :

« Cense équi’voc » asbl Centre de formation en permaculture
recherche
un.e coordinateur/trice pédagogique pour
notre Centre d’Insertion Socio-Professionnel - CISP DéFI Orientation : 034


Contrat CDD suivi d’un CDI / Contrat CDI à 1/2 temps

L'asbl « Cense équi’voc » (CEV), située dans la commune de Hannut (Lens Saint Remy), organise depuis 2009 des formations en permaculture. Depuis 2017, elle est agréée par la Région wallonne comme Centre d’Insertion Socio-professionnelle - DéFI Orientation et propose une formation longue en permaculture à destination des demandeurs d’emploi dans le but d’une insertion sociale et professionnelle durable. L’asbl s’attache également à promouvoir l'Agriculture Paysanne Régénérative de Transition (Agriculture du Vivant) au niveau régional.

Votre fonction:

En étroite collaboration avec l’équipe responsable de la gestion et de l’accompagnement, développer et coordonner le projet pédagogique du CISP,

Missions:

  • Piloter la conception, l’amélioration et l’évolution des pratiques pédagogiques et d’évaluation afin d’assurer au mieux leur adéquation avec les besoins du public cible, à l’évolution des métiers auxquels les stagiaires sont initiés. 

  • Soutenir les formateurs techniques et l’accompagnatrice sociale dans leurs tâches pédagogiques (création et mise en place d’outils, conseils, suivi des actualités pédagogiques...) 

  • Veiller à la cohérence pédagogique entre les activités techniques, les activités de formation générale et l’accompagnement social 

  • Entretenir et développer des partenariats en lien avec la formation au sein des différents réseaux associatifs principalement 

  • Co-animer les réunions 

  • Participer à la rédaction des projets et des rapports (par ex: volet pédagogique du 
rapport d’activités) 

  • Participer au dispositif d’information, d’admission et d’évaluation des stagiaires 

  • Accompagner collectivement et individuellement les stagiaires tout au long de leur 
parcours, notamment pour l’élaboration du projet personnel et professionnel
  • Faciliter les relations des stagiaires entre eux, entre les stagiaires et les membres de l’équipe d’encadrement, en collaboration avec la responsable de l’accompagnement social 

  • Coordonner l’aspect administratif et organisationnel des formations (suivi des programmes de formation, préparation des rapports, animer et gérer les actions de formation, assurer l’organisation des rencontres,...) 

  • Participation occasionnelle aux activités sur le terrain (maraîchage, ...) 

  • Être une référence en termes de comportement et attitudes professionnels 


Profil recherché : 


  • Vous êtes titulaire d'un master ou avez une expérience équivalente. 

  • Avoir suivi le Cours Certifié en Permaculture est un plus. 

  • Vous avez une très bonne capacité rédactionnelle en français (pour les 
rapports, ...) 

  • Vous avez de l'expérience comme coordinateur/trice pédagogique. Toute 
expérience en gestion et coordination constitue un atout.
  • Expérience de travail souhaitée en CISP en RW et/ou dans des secteurs proches 

 

  • Vous êtes motivé, créatif et flexible doté d'un bon esprit d'équipe et attiré par tout ce qui est planning et coordination. 

  • Vous aimez travailler en autonomie. 

  • Vous êtes capable de réfléchir au niveau conceptuel tout en vous chargeant de la 
réalisation pratique d'événements et d'ateliers. 

  • Vous êtes une personne de consensus et de réseau. 

  • Vous savez respecter des échéances et résister au stress. 

  • Vous êtes à l’aise avec un public défavorisé, comme des chômeurs de longue 
durée. La connaissance du secteur de l’insertion socio-professionnelle est un plus. 

  • Vous avez de bonnes capacités de communication et d’organisation 

  • Vous adhérez aux valeurs de l’écologie et de l’économie sociale. La connaissance 
des métiers verts (maraîchage, parcs et jardins) constitue un réel atout. 

  • Témoigner de polyvalence et de capacité à travailler dans une petite équipe et 
avec une pédagogie différenciée

CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES: 


  • Dynamique, curieux, organisé. 

  • Aptitudes au pilotage de projets 

  • Autonome et proactif. 

  • Rapide à construire une relation de confiance avec les partenaires. 

  • Personnalité créative. 

  • Maîtrise des outils bureautiques 

  • Rigueur méthodologique 

  • Compétences en gestion du temps 

  • Capacité de négociation et de médiation 

  • Capacité d’animation de groupe 

  • Capacité à mener des entretiens individuels 

  • Déontologie professionnelle, discrétion 

  • Capacité à mettre en œuvre un projet pédagogique adapté à un public adulte 

  • Empathie et ouverture culturelle 

  • Sens des responsabilités. 


Nous vous offrons un emploi dans un secteur innovant et porteur de sens, avec une équipe motivée et dans un environnement de travail convivial. 


Qualifications minimales: ESNU, CESS + 3 ans d’expérience utile


Contrat CDD (suivi d’un CDI) à 1/2 temps à partir de février 2020. 


Conditions salariales: échelon 4.1 CP 329.02 


Envoyer votre CV, lettre de motivation par mail pour le 2 décembre à : fabienne@cense-equi-voc.org