RETRIVAL est à la recherche d’un.e Directeur.trice

Offre publiée le
02/12/2019 .

Présentation :

RETRIVAL
Est à la recherche d’un.e Directeur.trice



RETRIVAL en quelques points :

  • Créée par Cockerill-Sambre (Arcelor Mittal) en 1997, maintenant détenue par un groupe de plusieurs coopérateurs 

  • Société coopérative à finalité sociale de plus de 30 personnes, agréée entreprise d’insertion fédérale et active dans la réinsertion professionnelle de personnes précarisées 

  • Plus de 60 emplois créés depuis sa création, formation de 5 stagiaires/an 

  • Un chiffre d’affaires moyen de 1.800.000 € 

  • Une présence en Wallonie, à Bruxelles et en France. 

  • Une attention permanente à la sécurité et au respect des lois en matière d’environnement. 

  • Prestataire de services dans l’environnement et la formation de personnes peu qualifiées. 

  • Favorise la réutilisation ou le réemploi des déchets, principalement industriels. 

  • Pionnière en économie circulaire et déconstruction sélective

RETRIVAL est présent dans les activités suivantes : 



  • Déchets et recyclage pour les PME et entreprises : collecte multi-flux et tri de déchets, réemploi, recyclage, valorisation ou élimination 

  • Déconstruction sélective de bâtiments avec valorisation des matériaux, curage et nettoyage de bâtiments et de friches 

  • Espaces verts : enlèvements de déchets verts et recyclage, défrichage, dessouchage, broyage de déchets verts. 



Travailler chez Retrival c’est : 


  • Participer à un projet social, responsabilisant et stimulant avec des nouveaux challenges à relever tous les jours 

  • Devenir précurseur dans le domaine de l’économie circulaire, socialement inclusive. 

  • Partager son quotidien avec des collègues engagés, passionnés, talentueux, exigeants, bienveillants et sympas 

  • Avoir la possibilité d’exprimer sa personnalité et contribuer au développement de Retrival en partageant ses expériences, ses idées 


   
MISSIONS :

CHEF D’ENTREPRISE

Sous l’autorité des 2 administrateurs-gérants et par délégation, le(la) directeur(trice) devra :

  • Jouer un rôle d’interface avec le conseil d’administration et la gérance actuelle 

  • Collaborer à la mise en place de la stratégie commerciale de l’entreprise ; 

  • Contribuer au lancement de produits et de services ; 

  • Définir les moyens à mettre en œuvre pour continuer à développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de 
l’entreprise ; 

  • Organiser et animer les réunions de travailleurs à plusieurs niveaux ; 

  • Collaborer à l’organisation des moyens financiers ou humains en fonction de la stratégie commerciale ; 

  • Déterminer les priorités d'action en coordination avec le responsable opérationnel ; 

  • Être force de conseil en matière de développement de projets ; commerciaux, stratégiques, opérationnels ; 

  • Superviser la gestion des ressources humaines ; 

  • Evaluer l'impact d'une prise de décision ; 

  • Représenter l’entreprise auprès de ses partenaires 

  • Interpréter les résultats en fonction des objectifs ; 

  • Analyser la rentabilité des produits/services ;



PROSPECTION CLIENTELE DIRECTE et INDIRECTE :

  • Prise de rendez-vous clients et prospection sur base de la stratégie commerciale
  • Suivi des demandes de prix, des clients

  • Veille sur les marchés publics

  • Mise en place et démarrage des prestations chez les clients ou chantiers 

  • Suivi des commandes, préfacturation
  • Etablissement des devis, en collaboration avec les autres services
  • Réagir proactivement aux sollicitations des prospects qui sollicitent directement. 



GESTION DES CHANTIERS.

  • Supervision des chantiers, avoir une vision globale.
  • Suivi de la rentabilité des prestations, en collaboration avec les autres services 


    
VOS COMPÉTENCES :

Compétences spécifiques

  • Ingénieur commercial et/ou de gestion ayant de fortes affinités pour les secteurs techniques ou profil équivalent, appuyé par une expérience dans le secteur de l’environnement et de la gestion des déchets en particulier.
  • Gestion du personnel

  • Maîtrise de l’outil informatique et d’un logiciel de gestion de type ERP
  • Anglais et/ou néerlandais sont des atouts


Attitudes attendues dans la fonction (1 peu important – 4 très important)

  • Orientation client – 4

  • Capacité à saisir les opportunités – 4
  • Vivre le changement - 3
  • Orientation résultats - 4

  • Autonomie - 4

  • Organisation / planification - 4

  • Rigueur et précision – 4
  • Créativité - 3
  • Gestion du stress – 4

  • Sens Commercial - 4



OFFRE :

  • Contrat à durée indéterminée, entrée en fonction en janvier 2020
  • Temps de travail : minimum mi-temps

  • Salaire et avantages selon barème et ancienneté



VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Envoyez votre candidature avant le 15/12/19 à minuit en respectant les consignes suivantes :

  • Email destinataire : info@vescobel.be

  • Objet de votre email : « Offre d’emploi Directeur opérationnel – Nom Prénom »

  • CV et lettre de motivation : nommez vos fichiers de la manière suivante :
  • « Nom_Prénom_CV » et « Nom_Prénom_LM », de préférence en pdf

  • Dans votre lettre, racontez-nous ce qui vous plait pour nous donner envie de vous rencontrer !