Le CAFA recherche un Architecte Conseiller en Rénovation et Energie (H/F)

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Les informations sont présentées à titre indicatif et ne sont plus d'actualité.

Offre publiée le
08/01/2020 .

Présentation :

CAFA asbl – Saint-Gilles (Bruxelles)

Le CAFA recherche un Architecte Conseiller en Rénovation et Energie (H/F) pour compléter son équipe en vue de l’amélioration de la qualité du bâti saint-gillois. Contrat 3/4 temps Barème échelon 4.2 – CP 329 (max 6 ans valorisable) en CDD renouvelable apd du 01/02/2020 jusqu'au 31/12/2020.

Envoyer CV et lettre de motivation pour le 27/01/2020 sur le courriel référencé ci-dessous.


Email : sbar@cpasstgilles.irisnet.be

Adresse : rue du fort 25 - 1060 Saint-Gilles 
Tel : 026005731

Années d'expérience : 2 


 

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Fonction type :    CONSEILLER-E ENERGIE CAFA ASBL

Niveau :  NIVEAU A : Master : Architecte ou Ingénieur Architecte

Barème : CP 329 – barème 4.2.
Valorisation possible de maximum 6 ans d’ancienneté en lien avec la fonction 


Contrat :    CDD renouvelable ¾ Temps du 1er février  2020 au 31 décembre 2020
   

Mission du service

Dans le cadre des activités du CAFA ASBL, le Secteur Logement et en particulier la permanence rénovation et énergie a pour mission de donner des conseils techniques pour améliorer la qualité des logements occupés par les propriétaires ou mis en location sur le marché locatif privé, informer les propriétaires sur les réglementations en vigueur et sur l’existence de primes régionales ainsi qu’une aide administrative pour l’obtention de primes.

Mission de la fonction

Le ou la Conseiller-ère aura pour mission de faciliter les économies d’énergie dans le cadre de rénovations et d’éco-construction. La mission se compose d’un accompagnement pour les demandes de primes et les suivis des travaux d'isolation et de rénovation (hiérarchisation, demande & lecture de devis, suivi de projet d'isolation et complétion des demandes de primes, conseils sur les accès aux crédits (CREDAL)).


1.    Rôles et Missions :


Accueil, information, sensibilisation et accompagnement individualisé - « sur mesure » des ménages (Cfr.notamment l’objectif 1 du plan pluriannuel 2017 – 2021 du Réseau Habitat) via plusieurs axes de travail et sur base d’une démarche globale alliant les aspects salubrité / énergie / urbanisme et en intégrant une dimension humaine :

➢    En informant le public sur l’ensemble des aides financières et des possibilités de prêts relatifs à la rénovation de logement en Région de Bruxelles-Capitale intégrant les aspects environnementaux et énergie.

➢    En donnant des informations techniques relatives à la réduction d’énergie et à l’amélioration de la qualité des logements (en matière de salubrité, d’énergie, etc.) et en assurant un suivi personnalisé des demandeurs au niveau technique, administratif et financier via des actions particulières telles que :

  • les visites techniques et la rédaction de rapports ;
  • la collaboration avec les assistantes sociales dans le cadre de dossier d’insalubrité ;
  • les conseils techniques en économie d’énergie et la rédaction de rapports d’audit énergétique d’occupation et de l’enveloppe du bâtiment ;
  • l’analyse des devis ;
  • l’estimation indicative des aides financières possibles ;
  • l’aide à la constitution des dossiers pour différents types d’aides financières dont les primes énergies ;
  • l’aide dans le suivi des différents types de dossiers introduits auprès des administrations ou du Credal ;
  • l’incitation et le soutien à la réalisation de projets individuels ou groupés avec une entreprise d’économie sociale.


➢    En communiquant sur le service offert par :

  • la rédaction d’article de journaux ;
  • la rencontre avec des partenaires locaux ;
  • la participation aux fêtes de quartier, à des visites guidées ou aux manifestations locales ;
  • par le biais de salons professionnels à destination du public, type salon de l’énergie ;
  • la mise en place d’un atelier de sensibilisation sur le volet des primes et des aides financières octroyées.


➢    En créant ou en utilisant des outils didactiques sur diverses thématiques liées au logement, à la rénovation et aux économies d’énergie, afin de sensibiliser à la rénovation durable.



2. Profil recherché :

  • Formation technique (Master) : Architecte ou Ingénieur Architecte. 
  • Compréhension et expression aisées en Français. La maîtrise du Néerlandais, de l’anglais et d’autres langues sont des atouts.
  • Expérience dans le domaine de l’énergie, de l’éco-construction ou d’une formation dans ces domaines est un plus.
  • Atouts : expérience de travail avec le grand public, vulgarisation, information et accompagnement de particuliers. Une expérience de contact avec des publics "précarisés" est un plus.
  • La connaissance du contexte réglementaire bruxellois est un atout.
  • Facilité de contact et goût pour le travail en équipe multidisciplinaire.
  • Bonne capacité d’organisation du travail et autonomie.
  • Curiosité, aptitudes dans le cadre de recherches liées au sujet en question.
  • Rigueur dans le traitement des données ainsi que dans le suivi administratif des dossiers.
  • Flexibilité au niveau des horaires.


2.    Nous offrons :

  • Un contrat CDD renouvelable  ¾ Temps du 1er février  2020 au 31 décembre 2020, Commission paritaire 329 – barème 4.2.
  • Date prévisionnelle d’engagement le 10 février 2020.
  • Une fonction passionnante dans une équipe dynamique.
  • Des outils (software et matériels).
  • Un lieu de travail agréable, accessible via les transports en commun.
  • Les remboursements des frais de transport selon le règlement en vigueur.
  • Des chèques repas.



Modalités de l’offre :

Envoi du CV et de la lettre de motivation au plus tard pour le lundi 27 janvier 2020 à 12:00 aux adresses mail suivantes :
sbar@cpasstgilles.irisnet.be
crue@cpasstgilles.irisnet.be

 

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