Le Centre culturel de Genappe recrute Un chargé de mission (m/f)

Offre publiée le
12/05/2020 .

Présentation :

Le Centre culturel de Genappe recrute
Un chargé de mission (m/f)


Le Centre culturel de Genappe recrute un chargé de mission (m/f) dans le cadre du Gal du Pays des 4 bras.

Contexte : L'action du GAL s'inscrit dans le cadre du programme européen LEADER et est financée par la région wallonne, le FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) et les 3 communes du territoire (Genappe/Bons Villers/Villers la Ville). Dans le cadre de ce programme qui soutient le développement durable des territoires ruraux et fédère les acteurs locaux, le GAL Pays des 4 Bras mène des projets de développement rural dans diverses thématiques (Agriculture, Mobilité, Tourisme, Formation, Culture et économie créative).


Description de la fonction

Le/la chargé(e) de mission est responsable de la mise en œuvre et du suivi de la fiche projet « Patrimoine et citoyenneté » visant les jeunes de 12 à 20 ans et ayant pour objectifs :

  • la mise en valeur du patrimoine naturel, paysager et culturel du Pays-des-4-Bras, qui rassemble les communes de Genappe, Villers-la-Ville, Les-Bons-Villers
  • le renforcement de l’identité territoriale propre au Pays-des-4-Bras

Missions

Il organise un ensemble d’actions avec et pour les jeunes sur la thématique du Patrimoine et de l’identité territoriale, en collaboration avec les jeunes, le tissu d’associations locales et les structures jeunesse ancrées sur le territoire du Pays-des-4-Bras
Il participe à l’élaboration d’un outil de communication commun. Il développe, anime, dynamise et fédère ce réseau de partenaires extérieurs.

Il assure un suivi budgétaire et une évaluation continue et globale des moyens nécessaires à la réalisation du projet pour réajuster les méthodes.

Le profil spécifique recherché

Enseignement universitaire ou supérieur de type long ou de type court avec une expérience professionnelle dans le secteur socio-culturel.
Une expérience professionnelle en lien avec la thématique du projet est indispensable.

Compétences attendues

  • Être capable de co-construire des projets avec les jeunes (population-cible de la fiche projet du GAL) puis les coordonner avec le tissu associatif des 3 communes du Pays-des-4-Bras.
  • Être capable d’assurer la coordination et le suivi budgétaire des projets mis en place
  • Être capable d’animer, fédérer les jeunes des 3 communes ainsi que le réseau d’acteurs culturels/jeunesse dans la durée
  • Être capable d’animer des réunions aussi bien avec des jeunes qu’avec les partenaires
  • Connaissances informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Internet, mise à jour de site, la connaissance d’un logiciel de comptabilité est un plus
  • Compétences rédactionnelles

Est considéré comme un atout :

  • Connaissance du milieu rural et de ses problématiques, la connaissance du territoire du GAL (Genappe, Les Bons Villers et Villers-la-Ville) est un atout
  • Connaissance du fonctionnement des institutions communales, régionales et européennes

Savoir-être

  • Être responsable, dynamique et créatif
  • Être à l’écoute
  • Savoir travailler en équipe
  • Être capable de s’adapter à différents publics, animer des groupes et savoir communiquer facilement avec ceux-ci
  • Autonomie et capacité à prendre des initiatives
  • Tempérament dynamique et proactif, et capacité de mobiliser les partenaires



Le poste offert :

Lieu de travail : Le Centre culturel de Genappe – 38 rue de Bruxelles à Genappe + mise en place de projets sur les deux autres communes.
Régime de travail : mi-temps (19 h/semaine)
Type : Contrat à durée déterminée jusqu’à la fin de la période de programmation des Fonds européens et wallons (fin 2021)
Rémunération : échelle barémique 4.2 ou 4.1 de la commission paritaire 329.02 FWB remboursement des frais de mission
Date d’engagement prévue : le plus rapidement possible.

Permis et véhicule recommandés

Être en possession d’un passeport APE ( le passeport APE est délivré par le Forem)


Modalités de candidature :

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Thierry Voué, Président
pour le 5 juin au plus tard et sont à transmettre exclusivement par mail à l’adresse : vanessa.pinoy@ccgenappe.be   sous la forme d’un fichier PDF


Procédures de recrutement
Les personnes retenues sur base de leur CV seront invitées à participer à un entretien écrit et oral. Seules les personnes retenues seront contactées.

Renseignement : Emilie Lavaux – Centre culturel de Genappe : 067/77 16 27