La ville de Tubize recrute un conseiller en environnement de niveau B1, sous contrat à durée indéterminée à temps plein

Offre publiée le
12/05/2020 .

Présentation :

POSTE À POURVOIR :
Recrutement d’un conseiller en environnement de niveau B1, sous contrat à durée indéterminée à temps plein,
pour le Département Cadre de Vie.


INFORMATIONS GÉNÉRALES

Ledit recrutement vaut également pour la constitution d’une réserve de recrutement à titre statutaire.

Lieu de travail :

Tubize

Votre fonction :

Mission:

Le (la) Conseiller(e) en Environnement coordonne l’action de la Ville en matière d’environnement, sous la direction du responsable du Département Cadre de Vie et de la Direction générale. Il/elle analyse les problèmes liés à la protection de la nature, à l'environnement et à l'amélioration du cadre de vie (élimination et recyclage des déchets, qualité de l'air et de l'eau, contrôle des nuisances et du bruit, ...) et propose des solutions pour les résoudre. Il/elle assure une fonction de sensibilisation, de prévention, de concertation, de gestion, de correction ou de coordination, et mène ses activités en tenant compte des processus de décision.
Il est une personne de contact et d’information pour la population sur toutes les questions relatives à la protection de l’environnement au sens large. Le conseiller assure un rôle d’impulsion dans la Ville.

Activités :

  • Gérer les permis d’environnement, unique et déclarations environnementales. 

  • Assurer le contrôle de ces permis en collaboration avec les services de Police. 

  • Accueillir le public et le conseiller dans ses recherches d’informations ayant attrait à 
toute mission gérée par le Service Urbanisme-Environnement et Logement. 

  • Assurer le suivi de toute étude d’incidences et organiser les réunions préalables à ces 
études. 

  • Gérer la thématique « déchets » (coût-vérité, suivi de subventions, contacts 
intercommunaux, population, promotion de la collecte des déchets organiques.). 

  • Gérer la thématique « eau » (raccordement au réseau d‘égouts, épuration de eaux 
usées, établissement des P.A.R.I.S.). 

  • Assurer en collaboration avec TRV la mise à jour du PASH 

  • Assurer la mise en place et le suivi des campagnes de sensibilisation à l’environnement. 

  • Gérer la thématique « bien-être animal » (gestion des chats errants, domestiques, 
etc.). 

  • Organiser d'activités thématiques (journée de l'arbre, journée de l’eau,) en lien avec 
l'environnement et à destination de la population, des écoles, de ses collègues, ... 

  • Gérer les projets d’assainissement. 

  • Assurer le suivi de la délinquance environnementale et des sanctions administratives 
communales 

  • Intervenir « sur le terrain » pour l’ensemble des missions développées ci-dessus. 


 
Etre capable de :

  • Elaborer, réaliser, évaluer des campagnes de sensibilisation, des actions éducatives afin de promouvoir la protection de l’environnement. 

  • Rédiger des recommandations en fonction des réglementations, des innovations techniques et des coûts. 

  • Prévoir et assurer le suivi des articles budgétaires nécessaires à son action. 

  • Proposer à la hiérarchie et à l'autorité communale les solutions les plus adéquates aux 
problèmes qui lui sont soumis et apporter une aide à la décision. 

  • Assurer la transversalité des informations et les liens avec les autres services de 
l'administration. 

  • Assurer le suivi des demandes d'information et plaintes des citoyens en matière 
d'environnement. 

  • Gérer les dossiers environnementaux en cours dans l'administration et constituer un 
relais dans leur gestion transversale. 

  • Préparer les dossiers qui seront soumis aux Conseil et Collège communaux. 

  • Rassembler la documentation nécessaire à l’analyse et à la résolution de problèmes. 

  • Traiter avec l’(les) administration(s) compétente(s) et assurer le suivi des dossiers. 

  • Conseiller, jouer un rôle d’interface et d’aide à la décision en veillant à favoriser les 
approches environnementales préventives. 

  • Dialoguer avec la population en vue d'assurer la promotion et la mise en œuvre de 
toute mesure favorable à l'environnement. 

  • Participer à l’élaboration des planifications communales en matière d’aménagement 
du territoire et de la mobilité et constituer un relais dans leur gestion transversale. 

  • Définir les objectifs et élaborer des fiches projets e.a. pour la promotion du développement durable au niveau de la population, et la mise en œuvre du programme 
communal de développement durable. 

  • Se tenir au courant de l'évolution de la législation en lien avec les domaines de 
compétences. 

  • S’assurer du respect des obligations légales en matière d’environnement. 

  • Connaître les outils office 365 et URBAWEB est un réel atout


PROFIL DU CANDIDAT


Conditions de recrutement : 



Le candidat doit répondre aux conditions suivantes :


  • Etre titulaire du diplôme de gradué ou bachelier en sciences exactes ou humaines et disposer de la formation en environnement 
Ou justifier par une attestation d’emploi d’une expérience dans une fonction similaire 
dans la fonction publique ; 

  • Réussir les épreuves de sélection ; 

  • Jouir des droits civils et politiques ; 

  • Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B ; 

  • Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l’appel aux candidats 
(cf. modalités d’introduction de candidature).

Qualités personnelles : 


  • Sens de l’organisation (ordre et méthode, respect des délais,) ; 

  • Bonne expression orale et écrite ; 

  • Attrait pour tout ce qui touche au cadre de vie (environnement, etc.) ; 

  • Contact facile ; 

  • Flexibilité souhaitée ; 

  • Le candidat s’engagera à suivre les formations requises ; 

  • Capacité de travail en équipe. 



 
TYPE DE TRAVAIL

Régime de travail :
Temps plein : 37,5/37,5
Disponibilités : participation à des réunions ponctuelles en soirée et le week-end sont organisées (La journée de l’arbre – le marché fleurit)

Type :

Contractuel - Statut employé - Contrat de travail à durée indéterminée.

Echelle B1 (Rémunération annuelle brute indexée – 31.073,96 € min./43.115,38 € max. - reprise d'ancienneté possible)

Avantages :

  • Horaire flottant ; 

  • Les agents bénéficient de minimum 32 jours de congés annuels pour des prestations 
complètes ; 

  • Allocation de fin d’année ; 

  • Possibilité d’évolution de carrière ; 

  • Intervention à 100% pour les frais de transport entre domicile et lieu de travail organisé 
par les sociétés de transports publics ; 

  • Octroi d’une indemnité kilométrique pour l’utilisation de la bicyclette sur le chemin du 
travail ; 

  • Accessibilité aisée via les transports en commun (gare SNCB à 100 mètres).


MODALITÉS DE CANDIDATURE :



Pour toutes questions complémentaires, veuillez contactez le service du personnel via l'adresse courriel suivante :
recrutement@tubize.be . 


Les candidatures devront parvenir à l’administration pour le 2 juin 2020 au plus tard.
Votre candidature doit être introduite uniquement via notre site internet, à l’adresse 
suivante : www.tubize.be/recrutements . 


Le traitement de votre dossier de candidature ne se fera qu’après avoir complété le formulaire électronique « Recrutement d’un conseiller en environnement de niveau B1, en contrat à durée indéterminée à temps plein, pour le Département Cadre de Vie » et annexé les documents requis à savoir :


1. Fournir une lettre de motivation et un Curriculum vitae ;
2. Fournir une copie des diplômes requis :

3. Fournir une copie du permis de conduire de catégorie B ;
4. Fournir une copie de la carte d’identité ; 

5. Fournir une copie du casier judiciaire (modèle 1) ; 


Les candidatures ne répondant pas à l’ensemble des conditions requises ne seront donc pas prises en considération. À défaut, l’Administration communale ne réservera aucune suite à votre dossier de candidature.