Watermael-Boitsfort service Transition-développement durable recherche un.e coordinateur/trice pédagogique

Offre publiée le
25/06/2020 .

Présentation :

 

Watermael-Boitsfort service  Transition-développement durable recherche un.e coordinateur/trice pédagogique
Niveau B à 4/5ème temps pour une durée de 1 a
n.

 

Titre : coordinateur/trice pédagogique développement durable (H/F/X)

Position dans l’organigramme

Le.la conseiller.e pédagogique est rattaché.e au service Transition-développement durable. Cette fonction nécessite une étroite collaboration avec le service Enseignement.

Mission de la fonction

En soutien des projets proposés par les écoles :

  • Sensibiliser à la Transition et aux enjeux du développement durable les acteurs de l’enseignement maternel et fondamental.

  • Accompagner les 5 directions et leurs équipes pour la mise en place de projets durables au sein de leurs établissements .


Titres et / ou expériences requises

         †Diplôme : Bachelor 

         †Expérience de 1 an minimum dans un poste de coordination pédagogique ; 

         †Et/ou Formation complémentaire en environnement ou eco-conseiller.e et/ou expérience dans un 
travail lié à l’environnent, à l’ErE, est un plus.


Activités 

 Rencontrer et établir un contact avec les directions et équipes pédagogiques et équipes techniques
o Développer un travail collaboratif avec le Pouvoir Organisateur de la commune, avec les conseillers pédagogiques, le référent école numérique, et les partenaires du Labo Cultures-
Ecoles ;
 Effectuer un état des lieux des initiatives durables déjà en place au sein de chacun des établissements
o Accompagner la gestion environnementale au sein de chaque établissement en adaptant les projets en fonction des particularités et avancées établies lors du diagnostic ;
o mettre en place des indicateurs ; valoriser les écoles, notamment via un label « écoles durables »
o Adapter les démarches et initiatives communales en matière de transition afin de les inscrire dans le milieu scolaire.
 Relais Prévention
o Soutien à la conseillère en prévention pour les écoles
Compétences techniques
         †Maîtrise des concepts et outils pédagogiques ; 

         †Connaissance de l’enseignement fondamental (lien administration et écoles, PO, jargons, répartitions 
des tâches,...) ; 

         †Maîtrise de techniques d’animation et pratiques collaboratives ; 

     
 
ENGAGEMENT - SOLIDARITE - PROFESSIONNALISME - INTEGRITE - RESPECT
         †Maîtrise en gestion de projets ; 

         †Capacité à rédiger des documents administratifs et pédagogiques ; 

         †Maitrise des outils informatiques (suite Office) 
Compétences comportementales Columbus 

         †CONCEVOIR / ANALYSER - J'identifie, étudie et traite de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations. 

         †COORDONNER/GÉRER / PILOTER LE CHANGEMENT - Je fais en sorte d’accroître l’efficacité des processus et des équipes en agissant sur les différents éléments de l’organisation en utilisant les méthodes et outils adéquats, en accompagnant les acteurs du changement. 

         †INTERAGIR / COMMUNIQUER - J’exprime un message oral / écrit de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne. 

         †INTERAGIR / CONSTRUIRE UN RÉSEAU - Je noue des liens professionnels avec la personne susceptible de m’aider à atteindre mes objectifs et de créer un résultat à long terme et bénéfique pour toutes les parties. 

         †INTERAGIR / ACCOMPAGNER / COACHER - Je soutiens des actions et guide des personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer / Je stimule l'échange d'information, la communication et la collaboration au sein de l'équipe. 
Particularités du contrat 
Entré en fonction : idéalement le 24 août 2020.
Contrat à durée déterminée 1 an
Statut agent contractuel communal à 4/5ème temps (30heures 30) Barème de rémunération : Echelle Bachelier B1
Abonnement Stib
Chèques-repas
Ordinateur portable 
En période scolaire, la fonction s’exerce principalement au sein des établissements scolaires. Lors des congés scolaires, la fonction s’exerce à l’administration communale ou télétravail en fonction des besoins. 
Le dossier de candidature comprendra : 1. unCV 

2. une lettre de motivation
Les candidatures doivent être introduites via le site www.watermael-boitsfort.be avant le 09/07/2020. Une première sélection est opérée sur base du dossier de candidature. Les candidats retenus seront invités à un entretien oral.