Greenpeace Belgique ASBL
 est à la recherche d’un·e 

DIRECT DIALOGUE FUNDRAISING COACH

Offre publiée le
30/06/2020 .

Présentation :

Greenpeace Belgique ASBL 
est à la recherche d’un·e 

DIRECT DIALOGUE FUNDRAISING COACH (Instore - Street - Events) ; Temps partiel (24 ou 32 h/semaine) ; Durée déterminée (4 mois)

Greenpeace est une organisation environnementale internationale indépendante. Par des confrontations non violentes et inventives, nous exposons les problèmes environnementaux et encourageons la recherche de solutions pour atteindre un équilibre sain et durable entre l’être humain et l’environnement.

Greenpeace est un employeur respectueux de l’égalité des chances. C’est pourquoi nous accordons la priorité aux qualités des personnes, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leurs croyances religieuses, leur classe sociale ou leur handicap. Nous offrons à nos employés un environnement de travail qui respecte la dignité de chaque individu.

En tant que coach DD, vous êtes responsable de l’encadrement et des résultats d’une équipe de collecteurs de fonds. Vous travaillez principalement sur le terrain pour motiver, encadrer et guider individuellement nos collecteurs de fonds. Vous faites partie d’une équipe de 3 coaches, qui gèrent ensemble environ 40 collecteurs de fonds (NL/FR) et travaillent en étroite collaboration avec une équipe de soutien F2F. 



Vos tâches :

  • Motiver et encadrer les collecteurs de fonds ;
  • Rendre régulièrement visite aux collecteurs sur leur lieu de travail et participer au recrutement de nouveaux donateurs ;
  • Pratiquer le coaching lors du recrutement de nouveaux donateurs ;
  • Gérer l’approche du coaching en collaboration avec les coordinateurs F2F ;
  • Facultativement, offrir votre aide pour le recrutement de nouveaux collecteurs de fonds au responsable des ressources humaines ;
  • Faire régulièrement rapport à l’équipe de soutien (2 coordinateurs, 1 responsable RH, 1 responsable F2F) ;
  • Mesurer et améliorer la qualité de l’équipe ;
  • Préparer et mener des évaluations formelles de votre équipe ;
  • Réfléchir à la stratégie générale F2F (lieux, innovation, récits…).

Vous êtes :

  • Expérimenté·e dans la collecte de fonds par le dialogue direct ;
  • Convaincu·e par les valeurs et les objectifs de Greenpeace ; 

  • Locuteur·trice en néerlandais ou en français (niveau de langue maternelle), plus une bonne base en anglais. Être bilingue (FR/NL) est un plus ;
  • Expérimenté·e dans la conduite d’une équipe ;
  • Expérimenté·e dans la gestion et l’encadrement de collaborateurs ;
  • Orienté·e objectifs et résistant au stress ;
  • Flexible en ce qui concerne les horaires de travail, l’accessibilité et les déplacements en transports publics ;
  • Doté·e d’un véritable esprit d’équipe ;
  • Doté·e d’un état d’esprit axé sur les résultats.


Notre offre :


  • Un contrat à temps partiel à durée déterminée (24 ou 32 h/semaine, 4 mois) avec une possibilité de prolongation ;
  • Une perspective vers un contrat à durée indéterminée ;
  • Un environnement de travail agréable ; 

  • Des jours de vacances extralégaux ;
  • Des horaires flexibles ;
  • Une ancienneté discutée ensemble au début du contrat ;
  • Un salaire fixe compétitif au sein du secteur.

Vous souhaitez rejoindre Greenpeace en tant que Direct Dialogue Fundraising Coach ?

Rendez-vous sur www.greenpeace.be (section « Jobs ») où vous pourrez en savoir plus sur la procédure de candidature.