La Maison de Quartier Bonnevie engage une/un CHARGÉ.E DE MISSION

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Les informations sont présentées à titre indicatif et ne sont plus d'actualité.

Offre publiée le
03/07/2020 .

Présentation :

La Maison de Quartier Bonnevie engage une/un CHARGÉ.E DE MISSION
pour un projet d’accompagnement des occupants de logements à hautes performances énergétiques (F/H).

Notre asbl œuvre depuis 40 ans à une meilleure qualité de vie dans le centre historique de Molenbeek, pour un monde durable et plus équitable. Elle le fait avec les habitants en développant un travail social intégré.

Depuis 2010, nous travaillons avec les habitants de logements passifs via le projet AmbaPa, Ambassadeurs du Passif (plus d’informations sur le projet AmbaPa via cette vidéo 1). Ce travail nous a permis de constater l’importance d’accompagner les changements de comportement des habitants pour permettre un bon usage de ces bâtiments.

Aujourd’hui, étant donné la réglementation bruxelloise concernant les nouvelles constructions, les logements à hautes performances énergétiques (HPE) sont de plus en plus nombreux sur le territoire bruxellois, notamment dans le parc locatif à caractère social. Pour améliorer leur bonne utilisation, nous collaborons avec le service des propriétés communales de Molenbeek-Saint-Jean via un projet de « Guidance énergétique » destiné à leurs locataires. Le projet vise la diminution de leurs dépenses énergétiques.

En parallèle, la Maison de Quartier Bonnevie a obtenu des moyens, avec les associations partenaires du Réseau Habitat, pour ouvrir notre projet à un niveau régional. En effet, il n’existe pas à Bruxelles actuellement de dispositif d’accompagnement des habitants de logements HPE apportant des résultats adéquats (cf. étude Méthos 2). Ce projet pilote nous permet de tester en pratique et d’évaluer le processus d’accompagnement des habitants de logements publics HPE mis en place. Ce travail se fait en étroite collaboration avec les gestionnaires des bâtiments et vise une occupation adéquate de ces logements, une appropriation du bâtiment pour une meilleure performance énergétique, une meilleure qualité de vie des habitants et la durabilité du bâti.

MISSIONS :

La mission principale du/de la collaborateur.trice sera donc d’accompagner les habitants pour un bon usage de leur logement HPE. Ce travail se fera principalement de manière collective afin de créer du lien entre les habitants et de favoriser la solidarité et le message de pairs à pairs.

Pour ce faire elle/il devra :

  • Accompagner les locataires lors de visites techniques de leur bâtiment pour les encourager à une participation 
active et vulgariser l’information reçue ; 

  • Mettre en place des outils et animer des séances collectives destinées à sensibiliser les habitants au bon usage 
de leur logement ; 

  • Aller à la rencontre des habitants pour créer une relation de confiance et prendre connaissance de leurs réalités, 
notamment lors de visites à domicile ; 

  • Stimuler la participation des habitants, valoriser leurs connaissances et leurs compétences ; 

  • Mettre en place des réunions thématiques mensuelles avec un groupe d’habitants volontaires en vue 
d’améliorer et approfondir leurs connaissances en matière d’utilisation rationnelle de l’énergie ; 

  • Accompagner des habitants dans une démarche de suivi mensuel des consommations énergétiques ; 

  • Accompagner les habitants dans des démarches collectives afin de faire remonter les problèmes techniques 
auprès de leur gestionnaire (agence immobilière sociale, syndic, service des propriété communales, ...) ; 

  • Travailler en partenariat avec les gestionnaires et participer aux réunions de collaboration afin de mettre en 
parallèle problèmes d’usage et problèmes techniques ; 

  • Travailler en partenariat avec les associations partenaires du Réseau Habitat et participer aux réunions de 
collaboration mensuelles afin de mutualiser les expériences ; 

  • Travailler en équipe avec les collègues des services « logement », « conseil en rénovation » et « Bon{FIX} » de la 
Maison de Quartier Bonnevie ; 

  •  Coordonner, former, motiver le groupe d’habitants «Ambassadeurs du passif», experts du vécu, qui interviennent lors des séances et réunions collectives.
  • Rédiger des rapports annuels destinés aux pouvoirs subsidiant et un guide de bonnes pratiques


1 http://www.bonnevie40.be/bonnevie.php?IDhoofdstuk=29&IDproject=214

2 https://gbrisepierre.fr/wp-content/uploads/2018/02/METHOS-GBS-Ethnographie-des-logements-passifs-bruxellois- IBGE-2017.pdf 




PROFIL :

Nous sommes à la recherche d’une personne qui puisse porter une part de ce projet en collaboration étroite avec les collègues de la Maison de Quartier Bonnevie et du Réseau Habitat.

Nous attendons de cette personne :

  • être engagé.e pour la cause climatique et sociale et être conscient.e des enjeux d’une politique énergétique durable 

  • être détenteur.trice d’un diplôme d’études supérieures ou avoir une expérience équivalente ; 

  • une formation d’éco-conseiller, d’écologue social ou d’accompagnateur de changement est un plus ; 

  • avoir des connaissances en bâtiments à hautes performances énergétiques est un plus ; 

  • avoir une capacité de vulgarisation des informations techniques ; 

  • disposer d’une aptitude à animer un groupe ; 

  • avoir une aisance relationnelle et une fibre sociale ; 

  • savoir être à l’écoute et faire preuve d’empathie ; 

  • avoir une capacité à apprendre par la pratique, être curieux ; 

  • faire preuve d’esprit d’initiative, de créativité et d’autonomie ; 

  • avoir un esprit d’équipe ; 

  • nourrir les réflexions en interne et avoir l’esprit critique ; 

  • se sentir à l’aise dans un travail de proximité (contact aisé avec le public) dans des quartiers populaires et 
multiculturels auprès d’un public « fragilisé » ; 

  • avoir une connaissance du contexte politique bruxellois (logement, énergie et urbanisme) ; 

  • être capable de travailler en collaboration avec d’autres acteurs locaux et régionaux dans le domaine 
(associations, services) ; 

  • avoir une capacité de rédaction, un esprit d’analyse et de synthèse ; 

  • maîtriser des outils informatiques tels qu’Excel, Word, PowerPoint, Outlook et de mise en page ; 

  • être bilingue NL/FR ou avoir au moins une connaissance passive de la seconde langue ; 

  • être disponible occasionnellement en soirée et le week-end. 


 

OFFRE : 


  • un emploi à temps partiel 0,6 ETP à durée indéterminée ;
  • un salaire selon le barème B1b ou B1c, commission paritaire 329.01 ; 

  • une mission variée dans une équipe dynamique où l’on travaille à l’amélioration de la qualité de vie ; 

  • un lieu de travail dans une maison bruxelloise au cœur de Molenbeek. 



Intéressé.e ?

Veuillez adresser votre CV et une note explicative reprenant votre expérience en relation avec notre travail, ainsi que la plus-value que vous apporteriez à l’équipe de Bonnevie dans le cadre de ce projet.


Quand ? Avant le 15 juillet 2020, 9h.


Comment ?

Par mail : lieven.monserez@bonnevie40.be et donatienne.hermesse@bonnevie40.be

Une rencontre sera prévue avec les candidats sélectionnés le mercredi 22 juillet 2020. 


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