CPAS DE SAINT-GILLES recrute Agent de prévention

Offre publiée le
16/02/2021 .

Présentation :


Agent de prévention RECRUT 190 H/F/X
Réf 1370150


Actualisé le 16 février 2021 par CPAS DE SAINT-GILLES


Description de l’entreprise

Fonction: Agent.e de prévention (H/F/X)


Département / Service: Département Prévention Adultes - Eco&co

Niveau: Niveau B

Position hiérarchique:

  •     Sous l'autorité directe de la coordinatrice de secteur ;
  •     Sous l'autorité indirecte de la responsable du Département Prévention Adultes ;
  •     Sous l'autorité organique du secrétaire du CPAS.

Mission du département / service:

La finalité du Secteur Endettement est de prévenir le surendettement et de lui apporter une solution durable dans le respect de la « dignité humaine ». Cette finalité se décline en 3 axes d'intervention complémentaires :

  •     Le service de médiation de dettes amiables ;
  •     Le service énergie ;
  •     Les actions individuelles et collectives de prévention.

Au-delà du focus sur la question énergétique, Eco&co constitue un dispositif complémentaires aux approches individuelles des services du Département Prévention Adultes. Il proprose une programmation régulière d'ateliers collectifs en liens avec les enjeux actuels : le logement, l'énergie, la prévention au surendettement, l'alimentation, la consommation, l'environnement. Etc.

Description de la fonction


Mission et activités générales de la fonction:

  •     Animer et gérer / accompagner des groupes ;
  •     Conception d'animation collectives et d'outils adaptés en lien avec la thématique alimentation ;
  •     Préparation et participation au travail de prévention sur la consommation alimentaire à Epi Saint-Gilles ;
  •     Collaboration à la création de supports adaptés à l'attention du public (soutien aux autres services du Département Prévention Adultes) ;
  •     Participation aux évènements extérieurs ;
  •     Gestion de la programmation des ateliers collectifs ;
  •     Gestion des différentes sales d'animations ;
  •     Promotion les ateliers collectifs ;
  •     Supervision de l'aide logistique ;
  •     Répondre aux appels à projet en lien avec l'Institution ;
  •     Création et gestion de projet.

Description du profil

Diplôme requis: seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :;

  •     Titulaire d'un diplôme d'assistant(e) social(e)
  •     Titulaire d'un diplôme en écologie sociale
  •     Titulaire d'un diplôme en communication
  •     Expérience en animation de groupe et en gestion de projet

Connaissances (théoriques, réglementaires...):


  •     Connaissance de la législation du CPAS ;
  •     Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la région bruxelloise ;
  •     Connaissance des techniques de gestion/animation.
  •     Connaissance des problématique environnementales, du zero-déchet.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures...):

  •     Capacité à gérer et animer un groupe
  •     Capacité rédactionnelle (rapports, PV, supports, ...) ;
  •     Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, ...) ;
  •     Capacité à s'exprimer clairement et à transmettre un contenu adapté aux personnes ;
  •     Capacité de travail en équipe et en réseau ;
  •     Capacité de respecter les procédures et la structure hiérarchiques ;
  •     Capacité d'organisation dans le temps et l'espace ;
  •     Capacité à organiser son temps de travail en tenant compte des priorités et des instructions ;
  •     Capacité à émettre des propositions dans le cadre d'un projet et de développer des méthodes et pratiques innovantes ;
  •     Capacité d'adaptation, de résistance au stress ;
  •     Aptitude à préparer les éléments nécessaires à l'élaboration des rapports d'activités ;

Valeurs:

  •     Vis-à-vis du public : sens du service, qualité d'écoute, disponibilité, politesse, être accueillant, empathie.
  •     Vis-à-vis des collègues : esprit d'équipe, sens de la collaboration, solidarité.
  •     Vis-à-vis du travail : implication, autonomie, souplesse, initiative, rigueur, discrétion, loyauté, assertivité, auto-développement, sens de la responsabilité.

Avantages du poste

  • Contrat: Contrat à durée déterminée de 6 mois
  • Régime de travail: Temps plein

Informations supplementaires

Lieu de travail SAINT-GILLES,Belgique
Type de contrat : CDD


Procédure:

Les candidats intéressés doivent envoyer leur C.V. et lettre de motivation à l'adresse suivante:

Job7@cpasstgilles.irisnet.be ainsiq qu'à mtil@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet la référence : « RECRUT 190 ».

Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.