L’ASBL Cense équi’voc engage pour son Centre d’Insertion Socio-Professionnelle un(e) éducateur (trice)

Offre publiée le
16/02/2021 .

Présentation :

L’ASBL Cense équi’voc engage pour son Centre d’Insertion Socio-Professionnelle un(e) éducateur (trice) responsable de l’accompagnement social pour la formation Défi- Orientation de SYLVANIER.E (Permaculture)

Contrat CDD suivi d’un CDI / Contrat CDI à 3/5ème temps

L'asbl « Cense équi’voc » (CEV), située dans la commune de Hannut (Lens-Saint-Rémy), organise depuis 2009 des formations en permaculture. Depuis 2017, elle est agréée par la Région wallonne comme Centre d’Insertion Socio-Professionnelle - DéFI Orientation, membre de la Fédération ALEAP (Association Libre d'Entreprises d'Apprentissage Professionnel). Nous organisons une formation longue en permaculture et une formation de Sylvanier.e à destination des demandeurs d’emploi dans le but d’une insertion sociale et professionnelle durable. L’asbl s’attache également à promouvoir l'Agriculture Paysanne Régénérative de Transition (Agriculture du Vivant) au niveau régional.

Votre fonction :

Accueillir et accompagner les stagiaires au niveau social et participer au suivi socio- pédagogique tout au long de la formation en collaboration avec l’équipe.

Missions :

  • Réaliser le suivi social des stagiaires et les démarches administratives y afférentes, en collaboration avec l’assistante sociale et le coordinateur administratif. 

  • Réaliser le suivi de l’évolution des stagiaires au sein de la formation en partenariat avec l’équipe socio-pédagogique. 

  • Participer aux journées de formations avec les stagiaires formant un public varié en qualification, en âge et en genre 

  • Prendre soin de la dimension relationnelle 

  • Informer sur l’offre de formation et les conditions d’accès au centre. 

  • Participer à l’orientation et à la sélection interne des candidats stagiaires. 

  • Participer à la constitution et à la bonne tenue des dossiers stagiaires en collaboration 
avec l’équipe du CISP 

  • Informer les stagiaires sur leurs droits et devoirs, faciliter l’accès et le maintien de droits 
sociaux 

  • Orienter et accompagner les stagiaires vers les organismes et personnes extérieures 
(Forem, Onem, Aviq, CPAS, organismes de logement, ...) 

  • Participer au processus d’évaluation des stagiaires 

  • Participer à la politique de stage en entreprise


Profil recherché : 



  • Expérience de travail dans une fonction similaire souhaitée et si possible, dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle 

  • Grande capacité d’ouverture aux problèmes des publics adultes en difficulté, capacité à communiquer et travailler avec ces publics dans l’objectif de soutenir leur émancipation et autonomie 

  • Avoir suivi le Cours Certifié en Permaculture est un plus 

  • Être capable de pratiquer les principes éthiques de la permaculture 

  • Avoir de l’expérience pratique en permaculture, par exemple en dynamique de groupe, 
en éco-construction ou en agriculture, jardinage... 

  • Expérience de travail souhaitée en CISP en RW et/ou dans des secteurs proches 

  • Maîtrise du cadre législatif relatif au secteur CISP souhaitée 

  • Capacité d’écoute et de médiation 

  • Autonomie, rigueur et éthique 

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de gradué ou bachelier d’éducateur spécialisé et avez 
une expérience professionnelle de minimum 3 ans. 

  • Témoigner de polyvalence et de capacité à travailler dans une petite équipe et avec une 
pédagogie différenciée 

  • Maîtrise des outils informatiques courants (suites Office, logiciels libres, frama...) 

  • Permis B et véhicule souhaité 


Nous vous offrons : 


    •    un emploi dans un secteur innovant et porteur de sens 

    •    une équipe motivée et dans un environnement de travail convivial 

    •    de nombreuses possibilités de formations professionnelles en lien avec votre fonction 


Entrée en fonction souhaitée : 01/03/2021 


Qualifications minimales : 3 ans d’expérience dans le secteur socio-culturel - pas de titre requis spécifique 


Contrat CDD (suivi d’un CDI) à 3/5ème temps

Conditions salariales : échelon 4.1 - CP 329.02 


Envoyer votre CV, lettre de motivation par mail pour la fin du mois de février à: emploi@cense-equi-voc.org