L'asbl Culturalité engage un.e chargé.e de projet Economie locale
 Filières agricoles - maraichage et biomasse

Offre publiée le
02/04/2021 .

Présentation :

L'asbl Culturalité engage un.e chargé.e de projet
Economie locale
 Filières agricoles - maraichage et biomasse


Description du contexte et de la fonction

Soutenue par la mesure LEADER 2014-2020 et le Brabant wallon, l’asbl GAL Culturalité en Hesbaye brabançonne coordonne un Programme de coopération territoriale sur les communes de Beauvechain, Hélécine, Incourt, Jodoigne, Orp-Jauche, Perwez et Ramillies.
Parmi les actions pluri thématiques, le GAL Culturalité coordonne un champ d’actions dédié à la stimulation et l’accompagnement du développement économique de la Hesbaye brabançonne.

Dans ce contexte, l’asbl GAL Culturalité recherche un.e chargé.e de projet « Economie et filières locales » dont les missions seront les suivantes :

  • Renforcer la mise en réseau des maraichers du territoire en vue de répondre à des besoins collectifs et de soutenir la viabilité et la commercialisation des produits de ces entreprises locales : coordination de la promotion des marchés locaux, soutien à la création de groupements de producteurs, recherche et développement de capacités de commercialisation et de transformation des productions locales, ... 

  • Assurer la coordination de l’Espace-test maraicher, en collaboration avec nos partenaires et participer à l’animation du réseau des Espaces-test. L’Espace-test maraicher est un terrain de 1,5 ha mis à disposition de porteurs de projet formés en maraichage afin qu’ils puissent tester en conditions réelles le lancement de leur activité maraichère en bénéficiant d’un accompagnement financier et technique. 

  • Soutenir la promotion de l’alimentation durable à travers le territoire par la mise en place de supports de communication, de formation, d’animation et de projets spécifiques. 

  • Accompagner le développement d’une filière biomasse locale en vue d’alimenter le futur pôle sportif de la Gadale : aide dans la structuration de la filière en partenariat avec les acteurs locaux. 


Le GAL et son équipe travaillent en réseau avec les partenaires nombreux de ce projet : les agriculteurs, les entreprises et entrepreneurs locaux, les communes, les associations citoyennes et structures d’animation économique et d’accompagnement des entreprises, les Saace dont CreaJob asbl, CREDAL, Groupe One, mais aussi le Crabe asbl, Terre en Vue asbl, le Cipf, le Brabant wallon...


Le GAL Culturalité vous propose de vous investir dans une mission inédite qui valorise l’économie de tout un territoire, le cadre de vie et les habitants d’une zone rurale de sept communes. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans une ambiance conviviale et constructive. Vous profiterez d’une réelle autonomie dans votre travail et vous serez invité à prendre de nombreuses initiatives.


Missions (à titre indicatif) 


  • Conception et réalisation de projets de valorisation agricole émanant de besoins locaux ; projets attractifs, cohérents et prioritairement développés en coopération avec les partenaires locaux 

  • Coordination d’un réseau de partenaires : animation des réunions, co-construction de projet et actions avec les partenaires, travail en intelligence collective... 

  • Gestion des budgets: respect du cadre budgétaire, demande d’offre, recherche de financements complémentaires... 

  • Montage de dossiers notamment dans le cadre d’appels à projet en vue de soutenir les ambitions définies pour le territoire. 

  • Gestion de l’administration des projets : rédaction de convention, de rapport d’activités... 

  • Elaboration de plan et de tâches dédiées à la communication : présentation des actions, coordination des projets 
graphiques, des impressions et réalisations de supports, gestion du placement des supports, relation médias... 

  • Organisation logistique/technique d’évènements: demande d’autorisation, programmation, schéma 
d’implantation, organisation et participation au montage / démontage ... 

  • Participation aux réunions d’équipe et aux activités menées par le GAL Culturalité asbl 

   
Profil

  • Diplôme à orientation agronomique, économique, développement des territoires et ciblant particulièrement les 
secteurs de l’agriculture. 
Diplôme d’études supérieures universitaires ou non, master ou baccalauréat. 

  • Connaissance du monde agricole et expérience en matière d’animation économique, affinités avérées pour les 
dynamiques de développement local. 

  • Qualités : Capacité à fonctionner seul·e en autonomie comme en équipe, flexibilité, polyvalence, sens des responsabilités, sens pratique, tempérament proactif et d’animateur, capacités d’organisation, de planification et de reporting, capacités à rechercher et établir des contacts et à prendre la parole en public, ouverture d’esprit, sens des priorités, capacité à s’autoévaluer 

  • Informatique : bonne connaissance de la suite Office - utilisation du web et des réseaux sociaux pour la communication 

  • Intérêt pour la stratégie globale du GAL et ses projets transversaux 

  • Connaissance du néerlandais est un atout 

  • Permis de conduire B et véhicule 


Contrat et responsabilités 


  • Contrat 38h semaine – CDD puis CDI – CP 329.02 échelon 4.1 ou 4.2. 

  • Lieu de travail : bureaux du GAL, rue du Stampia, 36 à Jodoigne (télétravail en fonction des mesures en vigueur) 

  • Le.la chargé.e de projet est responsable de la mobilisation des partenaires du projet, de la mise en œuvre du projet, de la 
réalisation des actions et de l’atteinte des résultats.
A ce titre, il.elle est responsable du projet et travaille sous la responsabilité de la coordinatrice du GAL.


Modalités pratiques 



  • Pour être valable, votre candidature doit nous parvenir avant le 30 avril 2021 

  • Un dossier complet : C.V. et lettre de motivation doit être envoyé par courrier ou par mail 
à l’attention de Marie Langhendries, Coordinatrice - GAL Culturalité en Hesbaye brabançonne asbl 
Rue du Stampia, 36 à 1370 Jodoigne – ml@culturalite.be – privilégier le contact mail en période de télétravail 


  • Procédure de sélection :

    Une phase de présélection sur dossier se déroulera entre le 1eret le 14 mai 2021.
Les candidats sélectionnés sur dossier seront invités à réaliser un test écrit qui pourrait être suivi d’un entretien oral entre le 17 et le 28 mai.
L’entrée en fonction est envisagée vers début juin 2021.