L’Administration communale de Jette recherche un Gestionnaire de dossiers Mobilité urbaine (h/f/x)

Offre publiée le
07/04/2021 .

Présentation :

L’Administration communale de Jette recherche un
Gestionnaire de dossiers Mobilité urbaine (h/f/x)
Contrat à durée déterminée de 12 mois  à temps plein



L’administration communale de Jette se donne pour mission de créer un environnement accueillant centré sur la qualité de vie des citoyens.

Pour ce faire, elle s’engage notamment à assurer les services administratifs, à garantir un cadre de vie sécurisant où il fait bon vivre, à proposer des infrastructures et des activités éducatives, sportives et culturelles, à organiser et soutenir des animations qui font de Jette une commune conviviale et à favoriser une dynamique de développement économique et de solidarité.


Mission du poste

Traiter des informations de manière approfondie afin de gérer et suivre des dossiers administratifs ou techniques. Maîtriser et traiter, en toute autonomie, chaque étape du dossier.

Le/la gestionnaire de dossiers "Mobilité Urbaine", assure de façon autonome la gestion et le suivi technique et administratif des dossiers relatifs à son domaine d’activités. Il est le relais entre les multiples acteurs impliqués dans la problématique des déplacements. Il participe aux projets de mobilité depuis leur conceptualisation jusqu'à leur réalisation et l'évolution sur le terrain, et identifie les dysfonctionnements en matière de déplacements et il recommande des solutions adaptées. Il simplifie la communication vers le grand public. Il veille à l’application et au respect des législations et normes en vigueur. Il contribue à assurer un cadre de vie agréable et sécurisant pour le citoyen.

Activités principales

Assurer le traitement technique des dossiers

  • Gérer les différents volets du Plan Communal de Mobilité
  • Participer à l'élaboration du Plan Communal de Stationnement, à la gestion des différentes phases et à la mise en œuvre sur le terrain
  • Gérer la signalisation routière et traiter les demandes de zones de livraison, d’interdiction de stationner, d’emplacements de parking pour handicapés,…
  • Assurer la tenue des Règlements Complémentaires de police et gestion des bases de données liées à cette matière
  • Développer des initiatives en matière de gestion quotidienne de la mobilité (stationnement, livraisons, infrastructures cyclables, car-sharing, Villo, sens de circulation),…
  • Assurer le suivi du Plan de Déplacement d’Entreprise et développer des initiatives en matière de communication et de sensibilisation
  • Assurer le suivi des Plans de Déplacements Scolaires
  • Communiquer auprès de la population et des entreprises au niveau des dossiers relatifs à la Mobilité
  • Participer aux réunions relatives à la Mobilité Urbaine

Organiser des actions de sensibilisation auprès des citoyens et animer des séances d’information

  • Développer et accompagner des évènements et actions de sensibilisation à la mobilité douce et à la sécurité routière
  • Participer aux séances d’information et de sensibilisation

Accueillir, renseigner et informer le public interne et externe

  • Réceptionner et gérer les plaintes des citoyens
  • Récolter les informations relatives à la situation
  • Organiser les visites sur terrain afin d’examiner la problématique soumise
  • Informer le citoyen sur les diverses démarches possibles et procédures en vigueur

Conditions d’accès

  • Diplôme demandé : bachelor dans le domaine Gestion urbaine / Environnement / Architecte paysagiste
  • Avoir suivi la formation CEMA est un plus

Les candidats porteurs d’un diplôme étranger peuvent participer à la sélection à condition qu’ils aient obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande

 

Profil recherché

Compétences recherchées

Savoir

  • Organisation communale et ses règlements
  • Loi relative à la motivation formelle des actes administratifs
  • Avoir une connaissance du suivi administratif et technique des chantiers, de dessin assisté par ordinateur ou d’infographie constitue un plus

Savoir-faire

  • Maitrise des programmes informatiques suivants : Word ; Excel ; Outlook (e-mails, agenda, tâches); Internet; Phoenix ; DAO;
  • Compétences techniques liées au métier

    • Techniques de recherche et de récolte d’informations
    • Techniques de représentation dans l’espace
    • Réalisation d’un métré, d’un dessin à main levée
    • Techniques mathématiques (cf. commandes, budget, subsides, analyses statistiques, …)
    • Rouler à vélo
  • Compétences linguistiques : Français - Néerlandais
  • Compétences communicationnelles : excellente maîtrise rédactionnelle et communicationnelle
  • Compétences pédagogiques : techniques de présentation en public
 
Nous offrons

  • Un contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein
  • Horaire : flottant (début entre 07h00 et 09h00, pause d’une demi-heure minimum entre 11h30 et 14h00, départ entre 15h45 et 19h00)
  • Rémunération brute adaptée à l’index actuel à l’échelle barémique de niveau B (niveau Bachelor – graduat) sans ancienneté : 2.160,56€ ;
  • Valorisation de l’ancienneté sur base des attestations d’occupation des employeurs précédents pour les fonctions antérieures utiles
  • Chèques-repas
  • Prime linguistique en cas d’obtention du brevet linguistique Selor (épreuves écrite et orale)
  • Remboursement 100% des trajets domicile-travail en transport en commun (sncb, stib, tec, delijn)

NB : Les frais de déplacement en voiture (essence, stationnement) ne sont PAS pris en charge, et l’administration n’offre pas de facilité en la matière.

  • 26 jours de congés légaux
  • Récupération des heures supplémentaires sous forme de congés
  • Possibilité de suivre des formations
  • Prime de fin d’année
  • Possibilité de télétravail


Procédure de sélection

1) Présélection

a) sur base des conditions d’accès
b) sur base du CV et/ou d'un questionnaire

2) Épreuves de sélection

a) Éventuelle épreuve écrite ou pratique (savoir et savoir-faire)
b) Éventuel test informatisé (personnalité, capacité d’apprentissage, et/ou intelligence émotionnelle)
c) Entretien oral sur les compétences comportementales (savoir-être) et la motivation, et le cas échéant sur les résultats des tests informatisés

Diversité et inclusion

La commune de Jette promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel. Les qualités humaines sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle.
La commune de Jette s’engage notamment dans une politique active de recrutement de personnes avec handicap. Si vous êtes en situation de handicap, nous vous conseillons de l’indiquer dans votre candidature. L’ensemble des locaux administratifs de la Commune de Jette sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Comment postuler ?

Postulez directement en ligne : http://jobs.jette.irisnet.be/fr/index.aspx    avec tous* les documents suivants :

- CV
- Copie du diplôme
- Le cas échéant, copie du brevet linguistique Selor (écrit et oral), ou copie de l’inscription à l’épreuve

*Seules les candidatures complètes (incluant tous les documents requis) et introduites en ligne (PAS d’envoi par mail) seront prises en considération.

Les candidats porteurs d’un diplôme étranger peuvent participer à la sélection à condition qu’ils aient 
obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande

Retrouvez également nos offres d’emploi sur LinkedIn .  

http://jette.talentfinder.be/fr/vacature/54635/gestionnaire-dossiers-mobilite-urbaine-h-f-x--cdd-1-an/

(Ce lien renvoie vers l’offre sur le site web, et permettra de tenir au courant les candidat(e)s potentiel(le)s si la fonction est encore vacante ou non.)