Bruxelles Environnement recrute Team Manager – Ressources et Déchets (h/f/x) (Réf.: 2021-A6)

Offre publiée le
08/04/2021 .

Présentation :

Team Manager – Ressources et Déchets (h/f/x) (Réf.: 2021-A6)

La société

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’oeuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tous les Bruxellois·e·s. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales.

Grâce à l’implication de nos collaborateur·rice·s, aux valeurs que nous partageons (Respect – Innovation – Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme.

Vous travaillerez à la division Qualité de l’environnement, économie circulaire, ville durable, département Ressources/Déchets.

Fonction

Dans cette toute nouvelle fonction, vous êtes responsable du service « Données et planification déchets » au sein du département Ressources/Déchets et coordonnez la mise en oeuvre du Plan de Gestion des Ressources et des Déchets (PGRD). Ce service est composé actuellement de 7 collaborateur·rice·s et se concentre sur les projets stratégiques et opérationnels du PGRD.

Ce plan, articulé en 7 objectifs stratégiques, vise à stimuler la prévention, le réemploi, la réparation, et la collecte sélective et le recyclage des déchets.

La politique de gestion des ressources et des déchets est essentielle à la politique de lutte contre les changements climatiques.

Plus d’information : https://environnement.brussels/thematiques/zero-dechet/zero-dechet/plan-de-gestion-des-ressources-et-dechets

Volet People Management :


  • Vous encadrez une équipe de 7 collaborateur·rice·s : soutien stratégique à la mise en oeuvre et au développement de leurs projets, coordination transversale au sein du département, évaluation des collaborateurs ;
  • Vous veillez à la motivation et au développement de vos collaborateur·rice·s et favorisez le travail d’équipe. Vous assurez les entretiens de fonction et d’évaluation. Vous suivez et soutenez vos équipes dans la gestion opérationnelle et technique de leurs dossiers.

Volet PGRD :

  • Vous êtes responsable de la coordination de la mise en oeuvre du PGRD ;
  • Vous effectuez également le suivi de certaines mesures du PGRD. Comme par exemple : les mesures liées à l’augmentation des performances de tri des ménages
  • Vous assurez une fonction de mise en relation des parties prenantes à la politique des ressources et des déchets ; notamment : les autres régions, les fédérations d’entreprise, ou encore d’autres administrations.
  • Vous contribuez à l’analyse des politiques européennes et assurez la représentation de la Région bruxelloise dans les instances interrégionales et suprarégionales traitant de la politique des déchets et des ressources.

Profil

Diplôme*: Master

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience

Minimum de 3 ans répartis dans les domaines suivants :

  • Gestion de projets multi-acteurs ;
  • Management d’équipe.

Une expérience en environnement et en économie circulaire est un atout.


Connaissances

Compétences comportementales

  • Vous analysez et intégrez de l’information provenant de différentes sources.
  • Vous prenez des décisions et initiez des actions.
  • Vous fournissez des conseils adaptés à vos interlocuteur·rice·s et acquérez de la crédibilité.
  • Vous savez motiver et faire évoluer une équipe en leur fournissant un feed-back orienté vers les prestations et le développement.
  • Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
  • Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
  • Vous avez de l’impact et savez négocier pour arriver à une situation “gagnant-gagnant”.
  • Vous agissez de manière orientée service aux client·e·s ou usager·ère·s.
  • Vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité.
  • Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.
  • Vous montrez du respect envers les autres et envers l’organisation.


Offre

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un travail à temps plein
  • Un emploi au sein d’équipes motivées dans une administration éco-dynamique avec possibilité de télétravail
  • Un salaire selon les barèmes de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d’année)
  • Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance pour 6 ans maximum de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant.
  • Des chèques-repas (8 €)
  • Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
  • Une formation continue
  • Un horaire flexible
  • Une assurance hospitalisation
  • Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
  • Une prime vélo ou possibilité de vélo d’entreprise
  • 35 jours de congés par an (sur base d'un régime de travail à temps plein)
  • Possibilité d’inscription dans la crèche à proximité

Intéressé.e ?

Postulez au plus tard le 25/04/2021 (CV et lettre de motivation).

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