Un ouvrage sur l'intelligence collective, écrit en intelligence collective ! Il fournit des pistes théoriques et pratiques aux organismes et collectifs qui souhaitent construire une vision ou des projets sur base des idées de tous.

On en entend de plus en plus parler, notamment dans les milieux professionnels où foisonnent les réunions en tout genre. La définition de l'intelligence collective proposée par les auteurs du livre éponyme est la suivante: « L'intelligence coopérative (ou collective) est la fertilisation croisée de multiples intelligences d'un groupe, où chacun manifeste la volonté de contribuer et de coopérer équitablement au service du vivant. Pour accompagner son émergence, des postures et des processus de facilitation permettent d'ouvrir et d'entretenir cet espace du ''vivre ensemble autrement'' où sont cultivées la confiance, l'authenticité, l'énergie créative, les interrelations et les interdépendances. L'intelligence coopérative donne corps à des projets durables où se mêlent innovation relationnelle et résultats soutenables. »

L'ouvrage a été pensé, conçu et rédigé par 7 auteurs*, la plupart « facilitateurs » de processus d'intelligence collective (IC). Une première partie fait surtout état de la théorie liée à l'IC (ses racines, le lien avec le vivant, l'évolution des représentations vers la coopération, rendre l'humanité durable...). Ensuite, vient la seconde partie, pratique, qui propose des explications beaucoup plus concrètes sur les apports des techniques de l'IC. Cette partie est ponctuée d'exemples vécus au sein de différents types d'organismes (associations, ONG, entreprises, écoles, collectifs...), ainsi que d'explications au sujet d'outils d'IC (sociocratie, forum ouvert, élaboration collective de vision...).

*une psychosociologue, facilit'actrice, spécialiste des mutations (Christine Marsan), un ingénieur biochimiste, qui a modélisé en tant que Responsable Process & Développement le lien entre IC et capacité d'innovation (Jérôme Lavens), une facilitatrice et consultante (Marine Simon), un juriste devenu facilitateur et coach (Thomas Emmanuel Gérard), une designer et ingénieur de coopération (Sybille Saint Girons), un géographe spécialiste du changement et des peuples « racines » (Éric Julien) et un biologiste, naturaliste, spécialiste du biomimétisme (Gauthier Chapelle).