Hommes et femmes sont-ils vraiment égaux ? Ces dernières décennies, l'égalité des sexes a fortement progressé : égalité au travail, lutte contre les violences... sont devenus des enjeux sociétaux, politiques, économiques mais avant tout, humains ! Et pourtant... malgré les avancées considérables en matière d'égalité des femmes et des hommes, de multiples inégalités et discriminations, directes ou indirectes, persistent dans de nombreux secteurs, voire s'amplifient.

Ainsi, l'égalité femmes-hommes est loin d'être acquise, même dans des secteurs très féminisés tel celui de l'associatif. Les femmes sont moins présentes que les hommes dans les instances dirigeantes. Elles sont moins bien rémunérées que les hommes. Elles sont davantage engagées à temps partiel, etc. Ces inégalités sont préjudiciables pour l'ensemble de notre société, que cela soit pour les hommes ou les femmes. OEuvrer pour plus d'égalité nécessite la vigilance et la participation de chacune et chacun d'entre nous, dans tous les domaines et à tous les niveaux.

Ce guide propose des pistes de réflexion et des conseils pratiques pour impulser une dynamique d'égalité des femmes et des hommes au sein des associations.

Ce guide se divise en quatre axes qui visent à répondre aux questions suivantes :
1. Les modes de décision  de votre association sont-ils égalitaires ?
2. Votre association gère-t-elle ses équipes dans le respect de l'égalité des femmes et des hommes ?
3. Les activités réalisées par votre association touchent-elles un public mixte ? Sont-elles mises en oeuvre dans le respect de l'égalité des femmes et des hommes ?
4. La communication de votre association est-elle exempte de stéréotypes ? Touche-t-elle un public mixte ?