Envie d’un job varié, qui fait sens, qui relie producteurs et mangeurs via des circuits alimentaires locaux et résilients? Le GAL Basse-Meuse asbl recrute un·e chargé·e de mission à 4/5ème temps, afin de promouvoir, sensibiliser et développer des pratiques et circuits alimentaires durables.

Constitué d’acteurs privés et publics, le GAL Basse-Meuse œuvre au développement rural durable de son territoire (Bassenge, Blegny, Dalhem, Juprelle et Visé). Dans le cadre du programme européen LEADER 2024-2027, le GAL créée des actions et coopérations sur diverses thématiques (mobilité active, agriculture sociale, alimentation locale, résilience territoriale et biodiversité, ...) définies dans sa stratégie de développement local.

Missions et responsabilités

Le·a chargé·e de mission aura comme mission de contribuer activement à la dynamique de transition vers un syst ème alimentaire plus durable, résilient et local au sein du territoire du GAL et auprès de divers partenaires (producteurs, écoles, autorités locales, ...). Il/elle créera des liens entre producteurs et mangeurs et sensibilisera à la question de l’alimentation.

Cette mission se déclinera via les axes d’interventions suivants:

• Promotion des produits et producteurs locaux via la création et la diffusion d’un outil/répertoire adéquat ;
• Sensibilisation des élèves à une alimentation saine (création d’une mallette pédagogique et réalisation d’animations en classe) ;
• Création de circuits directs de ‘collations saines’, entre producteurs et écoles et mise en lien ;
• Organisation d’évènements de sensibilisation pour le grand public ;
• Contribution aux travaux du Conseil de Politique Alimentaire de l’arrondissement de Liège et à la réflexion sur la robustesse du système agricole local ;
• Accompagnement des pouvoirs locaux dans la mise en œuvre d’une politique alimentaire locale et durable sur leur territoire (via leur SDC et autres outils) ;
• Développement du label ‘Terre de liens’ et articulation avec le projet ‘Agriculture sociale’ ;
• Intégration dans le réseau des acteurs locaux et régionaux sur cette thématique ;
• …

Par ailleurs,

• La personne assurera le suivi organisationnel et les aspects administratifs liés à l’exécution du projet.
• Elle s’intégrera dans l’équipe du GAL Basse-Meuse et contribuera à ses objectifs de développement rural du territoire.
• Elle partagera ses expériences et pratiques dans le cadre du réseau wallon.
• Elle assurera une veille prospective et répondra à div ers appels à projets permettant de développer des actions complémentaires.

Profil recherché

Formation/expérience: 

• Diplôme de l’Enseignement supérieur de type court ou long ;
• Connaissances des enjeux, dispositifs et acteurs en lien avec la thématique ;
• Expérience en gestion de projet.

Compétences

• Compétences en matière de communication écrite (rédaction de rapports, d’outils de promotion, de fiches d’information, communication sur les réseaux sociaux, utilisation des NTIC) et orale (animation de réunions avec différents types de publics, interventions en public, etc.) ;
• Capacités d’analyse des enjeux globaux et locaux liés à la thématique ;
• Capacité de création de divers outils d’animations et de communication ;
• Gestion de projets : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation ;
• Maîtrise des dimensions financières et administratives inhérentes aux projets ;
• Capacités organisationnelles et évènementielles ;
• Maîtrise des outils informatiques de base (suite office, ..) et de la communication sur les réseaux sociaux ;
• Intérêt pour le monde rural et connaissance de ses enjeux ainsi que des acteurs en lien avec les thématiques traitées ;
• Connaissance de l’anglais, niveau B1.

Aptitudes:

• Profil fédérateur et facilité relationnelle et de mobilisation avec les différents publics cibles ;
• Sens de la diplomatie et des relations humaines ;
• Autonome avec un esprit d’équipe ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Ouverture d’esprit, créativité et curiosité ;
• Véhicule et permis B.

Nous vous proposons

• Un travail à 4/5ème temps conciliant vie professionnelle et vie privée ;
• Un CDD suivi d’un CDI, assuré jusqu’à la fin de la période de la programmation des Fonds Européens et Wallons (décembre 2027) ;
• Un salaire correspondant à vos diplôme et expérience, lié à la commission paritaire 329.02 (niveau 4.1 ou 4.2) de la Région Wallonne ;
• Un travail varié, porteur de sens, au sein d’une équipe pluridisciplinaire menant des projets innovants ;
• Des objectifs valorisants qui contribuent à améliorer la qualité du cadre de vie du territoire de la Basse-Meuse ;
• Une autonomie dans votre travail et une prise de responsabilités ;
• Lieu de travail: GAL Basse-Meuse - proviso irement Château d’Oupeye (rue du Roi Albert 127, 4680 Oupeye) avec des déplacements fréquents sur le territoire du GAL et ponctuels sur d’autres territoires ;
• Possibilité de télétravail partiel.

Procédure de recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Marie-Claire Schmitz, Coordinatrice du GAL Basse-Meuse à l’adresse marieclaire.schmitz@galbassemeuse.be avec la mention ‘CM Alimentation locale et circuits courts’ pour le 23 septembre 2025 au plus tard.

Les candidats sélectionnés seront conviés à une épreuve écrite début octobre. Un entretien oral départagera ensuite les candidats retenus.

L’entrée en fonction est souhaitée dès que possible.