L’asbl écolo j sensibilise les jeunes de 15 à 35 ans aux enjeux de la « chose publique » et aux valeurs de l’écologie politique grâce à des actions menées dans les matières culturelles, sociales, économiques et environnementales.

Pour remplir ses missions au mieux, écolo j est à la recherche d’un·e coordinateur·ice.

La coordination est le·a responsable administratif·ve et financier·e, chargé·e d’aider les membres du comité exécutif à prendre des décisions éclairées. Elle coordonne, impulse et soutient le travail de l’équipe.

– écolo j encourage les personnes racisées, les personnes issues des minorités sexuelles et de genre, les personnes porteuses d’un handicap, ainsi que les personnes ayant un cheminement atypique à postuler à l’offre. hijab accepté –

Tâches :

• A ssurer la coordination de l’équipe de permanent·e·s d’écolo j : coordination, priorisation et accompagnement sur les projets développés par les membres de l’équipe (6 personnes)

• Assurer le rôle de responsable administratif et financier de l’association.

• Assurer et développer la gestion des ressources humaines.

• Assurer la mise en œuvre des décisions de l’Assemblée Générale et du Comité Exécutif (Organe d’Administration) d’écolo j.

• Garantir la pérennité de l’association en proposant des stratégies (politiques, financières et administratives) nécessaires au Comité Exécutif et à l’Assemblée Générale pour répondre à l’évolution du contexte politique.

Profil :

• Adhérer aux valeurs de l’écologie politique en général et d’écolo j en particulier.

• Avoir de l’expérience en gestion d’équipe ou en coordination (les expériences de volontariat sont valorisées).

• Appliquer les principes féministes, décoloniaux et de non-discrimination dans ses méthodes de travail et en collaboration avec l’équipe.

• Accorder de l’importance à la démocratie interne.

• Un diplôme de l’enseignement supérieur ou une expérience professionnelle pertinente est souhaité.

• Une connaissance du monde politique belge est souhaitée.

• Une expérience dans le domaine associatif ou le secteur jeunesse est un atout.

• Une connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais est un atout.

• Une connaissance en intelligence collective est un atout.

• Une connaissance en Ressources Humaines est un atout.

• Une expérience dans la recherche de subside est un atout.

Compétences :

• Une capacité à animer et orienter une équipe : anticipation, créativité, délégation et gestion des dynamiques internes

• Une capacité à proposer et accompagner des changements organisationnels.

• De bonnes capacités rédactionnelles.

• La capacité d’animer et modérer des réunions.

• La capacité de gérer des projets : planifier, mettre en œuvre et éval uer.

• Autonome – ou envie de se former- sur les logiciels informatiques nécessaires à l’exercice de ses tâches (système de gestion des fichiers dans le cloud, action network, wordpress, etc.).

• La capacité de concevoir un budget et d’assurer la gestion financière quotidienne.

• La capacité de s’informer et d’appliquer les règlements en vigueur et les obligations liées aux subsides.

• La capacité d’évoluer dans un milieu mélangeant salarié·es et bénévoles (15-35 ans).

• La capacité à évaluer son développement professionnel par de la formation continue.

• La capacité de développer et entretenir des partenariats.

Contrat :

• Cadre de travail dynamique, basé sur des valeurs

• Contrat à durée indéterminée.

• Temps plein de 32h, l’organisation ayant mis en œuvre la RCTT.

• Lieu de travail principal basé à Bruxelles.

• Possibilité de télétravailler.

• Rémunération selon la commission paritaire 329.02, échelon 5, valorisation jusqu’à 5 ans d’ancienneté.

• Tickets restaurants.

• Gsm de fonction.

• Transports en commun remboursés.

• Accepter de travailler certains weekends et certaines soirées, en déplacement et de façon plus intense en fonction des exigences du travail.

• Entrée en fonction au 1er décembre 2025. La coordination précédente assurera la transition pendant les 2 premières semaines de décembre afin de former la personne embauchée.

Pour postuler :

Envoyer un CV et une lettre de motivation pour le vendredi 31 octobre 2025 à midi au plus tard à l’adresse info@ecoloj.be

Les candidat·es sélectionné·es seront convié·es à un entretien (présentiel ou distanciel selon vos besoins) les 4, 5, 6 ou 7 novembre 2025.

Pour tout renseignement relatif à l’offre, contacter la coordinatrice Océane Badiou : oceane.badiou@ecoloj.be ou 04 74 85 95 39.